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日”，如此，很難讓員工談到學(xué)習(xí)熱情，講到工作信心，說(shuō)到美好愿景。那么，如何消除員工工作倦怠現(xiàn)象呢？如何把員工的“心”緊緊
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目標(biāo)消費(fèi)者產(chǎn)生“心靈穿越”、“心之觸動(dòng)”、“心生依戀”之感。
五、策劃方案目標(biāo)
（一）總體目標(biāo)
1、通過(guò)系列營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升工商協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)水平
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安全工作重點(diǎn)目標(biāo)制定好，并落實(shí)好。
筆者認(rèn)為，2014年度的安全重點(diǎn)工作方案要突出切實(shí)做好2014年的安全生產(chǎn)工作這一中心任務(wù)，以確保集團(tuán)各項(xiàng)工作安全
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發(fā)言。強(qiáng)調(diào)指出，烏恰煙草與紅云紅河集團(tuán)合作多年，“心與心相通、情與情交融”，建立了深厚的友誼，實(shí)現(xiàn)了工商協(xié)作的雙贏。目前，烏恰縣市場(chǎng)在銷(xiāo)
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：要體現(xiàn)一個(gè)新字
俗話說(shuō)“出新難”?？蛻艚?jīng)理的市場(chǎng)分析報(bào)告要想有看點(diǎn)，就要有新思路、新辦法和新亮點(diǎn)。這就要求客戶經(jīng)理在市場(chǎng)走訪時(shí)做個(gè)有心人，發(fā)現(xiàn)客戶經(jīng)營(yíng)
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。20歲到25歲之間為一個(gè)階段。這一部分青年職工占據(jù)了39%?；咎幵诼殬I(yè)初期，對(duì)煙草行業(yè)保持著入業(yè)的新鮮感和進(jìn)取心，對(duì)煙草企業(yè)運(yùn)行規(guī)律、管理特征等了解不夠深入全面
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的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)使命感，珍愛(ài)煙草工作榮譽(yù)，以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。要把專賣(mài)執(zhí)法過(guò)程變成為客戶服務(wù)的過(guò)程
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時(shí)代的發(fā)展和先進(jìn)的現(xiàn)代煙草企業(yè)管理理念，解除困惑，調(diào)整心態(tài)，激發(fā)工作激情，用積極向上的心奮發(fā)圖強(qiáng)，使平凡的人生走向杰出
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傳播載體，“永昌之棋甲天下”的形象一眼入心，其形象傳播時(shí)間跨度也比較長(zhǎng)，已經(jīng)深入人心。而“大成”文化相對(duì)比較抽象，還沒(méi)有形成強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊力
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也藍(lán) 地也寬
再苦再累心也甜 心也甜
這是董昆最喜歡唱的一首歌——電視劇《馬大帥》的片尾曲《活出個(gè)樣來(lái)給自己看》，因?yàn)檫@首歌正是董昆人生和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的真實(shí)寫(xiě)照。
從當(dāng)年一個(gè)
