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，激勵(lì)人才更好、更快成長；三是建立績效考評(píng)機(jī)制，引導(dǎo)、控制其工作行為。通過積極探索人才工作的新思路、新方法，完善和創(chuàng)新人才選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)
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。以“系統(tǒng)規(guī)劃、亮點(diǎn)打造、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)”為工作思路，做好煙草企業(yè)文化建設(shè)。深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，提高調(diào)研工作質(zhì)量
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勢(shì)在必行，這也是在新世紀(jì)把中國煙草業(yè)真正做精、做大、做強(qiáng)的根本出路和關(guān)鍵所在。要按照國家局“深化改革、推動(dòng)重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展”的發(fā)展思路，抓住當(dāng)前中國煙草業(yè)的高速增長
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，逐步形成了目前這種貨源供應(yīng)方式。即使不再一一叮囑，每個(gè)客戶都有了積極備貨和品牌替代的經(jīng)營思路，不再是以前某一品牌突然斷貨，客戶處出現(xiàn)這一品牌銷售斷檔
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工作思路
（1）服務(wù)流程
1.簽訂協(xié)議。服務(wù)隊(duì)與煙農(nóng)簽訂分級(jí)服務(wù)協(xié)議，明確分級(jí)時(shí)間、數(shù)量及服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，與煙農(nóng)協(xié)商進(jìn)行分級(jí)工作
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。
在“安煙文化”理念體系形成以后，對(duì)內(nèi)通過召開黨組會(huì)定基調(diào)、局務(wù)會(huì)定思路、職工大會(huì)定決心的方式，層層宣貫創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)專賣局的精神，在干部職工中統(tǒng)一了思想
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，以不斷加大“三農(nóng)”建設(shè)。尤其是許多縣結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，提出了“構(gòu)建和諧社會(huì)，建設(shè)美好鄉(xiāng)村”新的發(fā)展思路，掀起農(nóng)村建設(shè)新高潮。比如有村通工程，
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”的思路，對(duì)加強(qiáng)農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)提出如下建議。
（一）在思想認(rèn)識(shí)上要進(jìn)一步提高
加強(qiáng)基層網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)是推動(dòng)“卷煙上水平”的根本要求，是夯實(shí)市場(chǎng)基礎(chǔ)
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草”思路，對(duì)小煙廠進(jìn)行“關(guān)、停、轉(zhuǎn)、并”，為了企業(yè)的生存，煙廠于1999年10月正式加入了山東將軍煙草集團(tuán)。
2001年3月，因需要
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、典型示范、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、科技支撐、專業(yè)合作、循環(huán)發(fā)展”的工作思路，遵循自然規(guī)律，立足生態(tài)優(yōu)勢(shì)，科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，大力開展生態(tài)環(huán)境建設(shè)，集成
