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緊張的搬遷工作。女兒長(zhǎng)時(shí)間高燒不退，妻子正在鄭州全力以赴備戰(zhàn)全國(guó)煙草行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，無(wú)奈的他只能把孩子交給年邁的父親照看。
蔣志強(qiáng)和李志紅是同在一組的修理工，
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和專業(yè)技能培訓(xùn)，前者能幫助他們盡快融入公司，后者能幫助他們盡快成熟并及早承擔(dān)起重要的工作職責(zé)。
2.開展技能競(jìng)賽或演講、征文、運(yùn)動(dòng)會(huì)等多種形式的文體活動(dòng)，給
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組織建設(shè)相結(jié)合，通過技能比武、道德講堂、辯論比賽等活動(dòng)提高員工綜合素質(zhì)。二要打造亮點(diǎn)，凸顯特色。要繼續(xù)圍繞四心工程建設(shè)，以客戶需求為導(dǎo)向豐富服務(wù)內(nèi)涵，
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的理論和技能水平，促進(jìn)信息共享、知識(shí)更新和技術(shù)創(chuàng)新，不斷為人才的成長(zhǎng)進(jìn)步提供良好環(huán)境。要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型煙草企業(yè)，提高職工素質(zhì)，提高廣大員工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新
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職業(yè)經(jīng)理必須要有一定的經(jīng)營(yíng)管理能力和資產(chǎn)水平，有良好的社會(huì)活動(dòng)能力，有把合作社當(dāng)成事業(yè)做的態(tài)度和掌握一定的專業(yè)服務(wù)技能，具有良好的社會(huì)公益心和較強(qiáng)的社會(huì)榮譽(yù)感
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員工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)歷不盡合理，不能很好適應(yīng)崗位技能和企業(yè)發(fā)展的需要，部分人員是“半路出家”，理論水平相對(duì)較低，文字功底和口頭表達(dá)能力
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，提高員工學(xué)習(xí)的目的性和自覺性?；鶎狱h組織要為強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育的落地實(shí)施，突出“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，可推出以“強(qiáng)技能、促服務(wù)、倡和諧”為主題的崗位知識(shí)培訓(xùn)和安全操作競(jìng)賽
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培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。完成行業(yè)第二批學(xué)科帶頭人選拔工作，新確定21名學(xué)科帶頭人；378人獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。繼續(xù)抓好職業(yè)技能鑒定工作，全年鑒定獲
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技能，更要切實(shí)提高自身的應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力。只有這樣，才能確保其所開展的卷煙營(yíng)銷服務(wù)活動(dòng)能夠更加優(yōu)質(zhì)高效的落實(shí)到位，得到廣大卷煙經(jīng)營(yíng)業(yè)戶的理解和認(rèn)可。從而
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和水平提升。
三是加快隊(duì)伍轉(zhuǎn)型。積極探索客戶經(jīng)理的職能化和專業(yè)化途徑，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高營(yíng)銷技能，逐步建立一支能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yíng)銷綜合解決方案的高素質(zhì)營(yíng)銷隊(duì)伍
