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;縣煙草局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視社會管理綜合治理工作，取得了很好的成績，特別是在日常管理中突出“三化”，效果明顯。一是隊伍管理人性化，堅持以
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”，為他們提供方法、上門拍攝店面形象照片、一幫一的填寫相關(guān)表格等。對于他們的問題以及存在困難，人性化的進行了解決，
三、強化許可證資格審核，嚴把換證質(zhì)量關(guān)
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的綠化帶、停車位、功能區(qū)進行了重新的設(shè)計和改造，修整了消防設(shè)施，清理了衛(wèi)生死角，并重新維護了院壩圍墻，使辦公環(huán)境更加優(yōu)美，功能規(guī)劃更加人性化
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;同時對煙科員定期不定期進行理論培訓(xùn)和測試。并將測試成績與各階段工作進行百分制考核。在對科技員隊伍嚴格考核的同時實行“人性化”管理，建立能進能出的管理機制。
三是采取分片包干制。根據(jù)
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;如此體現(xiàn)煙草服務(wù)銷戶之細心和人性化，也體現(xiàn)服務(wù)于民的靈活機動。
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市場信息進行收集篩選，挖掘有價值的信息，不斷提高農(nóng)村市場的凈化率。
三是提升服務(wù)，實行人性化管理。對大部分農(nóng)村零售商戶以教育為主，處罰為輔
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傳統(tǒng)轉(zhuǎn)為現(xiàn)代。制定營銷人員素質(zhì)提升計劃，參照現(xiàn)在四天工作制，充分利用空閑時間提升隊伍素質(zhì)，優(yōu)化隊伍機構(gòu)，注重企業(yè)的人性化管理和思想文化建設(shè)
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煙草在線南漳消息 近日，湖北省南漳縣煙葉分公司心系一線員工，關(guān)愛一線員工，采取人性化措施，認真做好一線員工的防暑降溫工作，
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，強化督查，不斷提升依法行政的能力和水平?！? 姜堰區(qū)局將此為動力，公開、公平、公正地履行煙草專賣法所賦予的職能職責，堅持做到執(zhí)法人性化，
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注重柔性轉(zhuǎn)化。該局按照“教育為主，處罰為輔”的原則，耐心細致的做好對無證經(jīng)營戶的說服教育工作，通過“曉之以理，動之以情”的人性化管理
