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，構(gòu)建“人才強企”成長格局。以“三點要求”、“兩條高壓線”和不做“四種人”為隊伍建設(shè)目標(biāo)，運用業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)倒逼機制，加強員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)，擴大教育培訓(xùn)
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要求”、“兩條高壓線”和不做“四種人”為標(biāo)準(zhǔn)，每日開展“今日工作我主持”，每周開展集中學(xué)習(xí)研討，每月開展分析總結(jié)考評，強化一線員工的“五種意識
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怎么會讓這樣的“硬傷”和自己聯(lián)系起來呢？既然選擇了為官從政，就得擔(dān)當(dāng)比普通百姓大的壓力。
一屋不掃何以掃天下？小事不做怎能成大事？走群眾路線
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“實干”，瞄準(zhǔn)全年目標(biāo)，細化當(dāng)前任務(wù)，在“才干、干活、干凈”和不做“四種人”上狠下功夫，強化責(zé)任意識、奉獻意識和紀(jì)律觀念，保持良好
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反對“四風(fēng)”，在“謀事、干事、成事”、不做“四種人”上狠下功夫，強化責(zé)任意識、奉獻意識和紀(jì)律觀念，保持良好工作作風(fēng)，為各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)提供基礎(chǔ)
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年度專賣目標(biāo)任務(wù)。
一是改進作風(fēng)提效能。樹立大局觀念，確立“一盤棋”思想，做到令行禁止、雷厲風(fēng)行、勇于擔(dān)當(dāng)、高效履職，不搞變通、不打折扣、不做選擇
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”，提質(zhì)寧鄉(xiāng)煙草。
提高“忠誠履職”的思想認(rèn)識。對黨要忠誠，不能欺瞞，要誠懇做事，老實做人，遵紀(jì)守法，不做對不起黨的事
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;不該做的事不做，不該去的地方不去。嚴(yán)格按照執(zhí)法程序、工作制度、執(zhí)法流程和廉政紀(jì)律的要求辦案。
二是在提升服務(wù)水平上下功夫。通過基層創(chuàng)優(yōu)，建立健全專賣服務(wù)制、首問責(zé)任制
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有所改進和提升，要求每天進步一點點。
三是責(zé)任心。做不做是態(tài)度問題，做得好不好則是能力問題，換言之，責(zé)任比能力更重要，對于份內(nèi)的工作
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，完成整個專業(yè)化分級散葉收購的流程。
參加崗位練兵人員一改以往只看不做、只聽不說的現(xiàn)象，市局（公司）生產(chǎn)科先進行講解、再讓其進行操練、最后以站為單位
