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和引進(jìn)力度，通過定向培養(yǎng)、政策引導(dǎo)等方式，吸引更多年輕人投身煙葉生產(chǎn)事業(yè)，為煙葉產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。鐵嶺各縣局（分公司）
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、新工具，為數(shù)字化車間高效運(yùn)行提供人才保障。
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探索數(shù)字化工具在業(yè)務(wù)中的實(shí)際應(yīng)用，不斷提升數(shù)字思維、數(shù)字技能。物流中心全體管理人員共65人獲得宜搭低代碼開發(fā)師證書，為數(shù)創(chuàng)大賽的籌備工作提供了人才保障。以數(shù)字作引擎物流中心
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、人工智能等先進(jìn)技術(shù)提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型的效率和效果；通過建設(shè)數(shù)字化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和業(yè)務(wù)的協(xié)同；加強(qiáng)數(shù)字化人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力的人才
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，探索“標(biāo)準(zhǔn)式”“定制式”“現(xiàn)場(chǎng)式”等培養(yǎng)模式，為實(shí)現(xiàn)核心目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)人才保障。上海煙機(jī)公司代表團(tuán)參觀了蕪湖卷煙廠卷接包車間，考察了卷接包車間高速機(jī)組在引進(jìn)調(diào)試
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，為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。聚焦“育才”之路，多層次加速“續(xù)航賦能”。擬定數(shù)字化人才培養(yǎng)方案2.0版本，結(jié)合實(shí)際，為青年員工匹配業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)“雙
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、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理及人才保障等8項(xiàng)職能戰(zhàn)略規(guī)劃中67項(xiàng)里程碑目標(biāo)的完成情況進(jìn)行了逐項(xiàng)分析評(píng)價(jià)；對(duì)職能戰(zhàn)略核心措施、六大專欄、五大體系保障等各個(gè)模塊的中期完成進(jìn)度及未來實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了評(píng)估
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理論學(xué)習(xí)小組作用，建設(shè)一支政治可靠、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、奮力創(chuàng)新的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為推動(dòng)煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障和智力支持。
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干部隊(duì)伍，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的人才保障。
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浙江省舟山市煙草專賣局（公司）近期實(shí)施物流隊(duì)伍“先鋒、數(shù)字、精益、柔性”四線賦能行動(dòng)，為推進(jìn)海島智慧物流和精益物流建設(shè)提供基礎(chǔ)支撐和人才保障。突出黨建引領(lǐng)
