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為主導(dǎo)、行業(yè)重點實驗室和工程技術(shù)中心為支撐的知識創(chuàng)新體系；完善激勵機(jī)制，加大創(chuàng)新考核和獎勵力度，有效調(diào)動廣大科技人才工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要加大科技成果轉(zhuǎn)化
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的需要，更是構(gòu)建畢節(jié)試驗區(qū)人才高地、找準(zhǔn)一條順應(yīng)“三大主題，符合畢節(jié)試驗區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律，推動科學(xué)發(fā)展”的人才工作新路子的先行探索，充分體現(xiàn)
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才成長環(huán)境，調(diào)動廣大員工的積極性，需要完善的政策措施和激勵機(jī)制作保障。徐州卷煙廠健全完善人才工作運(yùn)行、引進(jìn)、激勵、使用、評價、晉升等機(jī)制，通過用工
