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【案例】近日，廣東省廣州市零售戶李女士向客戶經(jīng)理咨詢了一個法律問題：去年，她的公司招聘了一位新員工魏某，入職時簽訂了勞動合同和保密協(xié)議
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，定期召開專題分析會，確保準確、及時收集和反饋有關(guān)違法經(jīng)營卷煙活動情況?！ ? 三、加強情報保密。該局確保做好情報信息人員的保密工作，對培養(yǎng)和發(fā)展的情報信息人員
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收集紙質(zhì)資料建立廉政檔案的基礎(chǔ)上，同步建立電子廉政檔案，便于長期保存和查閱，把廉政檔案作為選拔干部的重要決策依據(jù)。三是安全保管。廉政檔案按照安全、保密的要求
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保密管理意識，不斷凝聚工作合力，認真落實管理指導、隊伍建設、新聞宣傳職責；在公文傳輸中要嚴格執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定，確保信息安全。
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”。準確、及時、全面地向領(lǐng)導傳遞決策所需的各種信息，使領(lǐng)導能全面地掌握情況，更好的為領(lǐng)導決策服務。
堅持原則，在安全保密事項上要“嚴”。對保密事項要時刻提高
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了培訓。
培訓以課件演示與案例相結(jié)合的方式開展。重點講授保密法相關(guān)知識及規(guī)定，結(jié)合案例分析，深入淺出地進行講解，并以行業(yè)實際工作相結(jié)合深刻進行警示教育并提
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，進一步提升規(guī)范化水平。
四是強化保密工作，建立健全各項保密制度，并嚴格落實文件流轉(zhuǎn)規(guī)定和檔案管理制度，落實源頭防范措施。
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內(nèi)容包括《2013年全市系統(tǒng)干部職工應知應會知識》、業(yè)務知識、崗位實操技能知識等。考試采取保密出卷、保密印制，統(tǒng)一時間、閉卷考試方式進行?？h局領(lǐng)導全程在考場巡回監(jiān)考，保證
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整理。
三是做好檔案保密管理工作，建立健全涉密文件管理制度，制定崗位職責，完善監(jiān)督機制，同時建立并落實涉密計算機的使用管理制度和上網(wǎng)信息發(fā)布
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要保密工作。進一步加強組織領(lǐng)導，層層落實責任，建立和完善涉密管理制度，同時加強涉密人員保密教育和培訓，加大監(jiān)督考核力度，確保本局無泄密事件
