。完善有利于促進科學發(fā)展的縣級局班子和中層干部考核評價體系，促進后備領導干部和優(yōu)秀年輕干部的鍛煉成長。
二要繼續(xù)深化干部人事
制度改革。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和注重基層、注重實?/div>
貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和新修訂的《干部管理規(guī)定》，深入推進干部人事制度改革，按照好干部的“五條標準”把好選人用人關，常態(tài)化推進干部交流任職、青年
、做人要實，樹立黨員干部的良好形象。
二是深入推進干部人事和收入分配制度改革。在深入推進干部人事制度改革的同時，加快推進收入分配改革和績效體系建設，總結
制度改革后煙草零售許可證辦理出現的新情況達成了一致。
據悉，2014年2月，重慶市出臺了工商登記制度改革實施方案，實行“先照后證”登記制度，
非法人實體化研究，實施工業(yè)物流中心非法人實體化運作。
三是優(yōu)化人力資源。深化干部人事制度改革，加強頂層設計，發(fā)揮各級黨組織作用，進一步完善
用工分配和績效管理相關制度改革的試點經驗，二季度向全省推開。各市級局（公司）要積極推進全地區(qū)工資薪酬一體化管理。省局（公司）要抓緊
