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自然資源資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革、深化行政審批制度改革等各項(xiàng)工作，不斷提高自然資源工作規(guī)范化、法治化水平。本期法治大講堂將按照《民法典》法律頒布實(shí)施內(nèi)容，將為大家重點(diǎn)梳理了婚姻家庭編
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交流等方式對(duì)省局、西寧市局、海南州局及所屬共和縣局進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)督查，并實(shí)地到西寧市局和共和縣局進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)大廳進(jìn)行調(diào)研。督查組主要圍繞簡(jiǎn)政放權(quán)措施落實(shí)情況、商事制度改革落實(shí)情況、清單制度管理
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員工的工作積極性。江蘇鹽城市局（公司）破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，積極推行人事用工分配制度改革，為職工的健康成長(zhǎng)搭好橋、鋪好路，讓想干事
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試點(diǎn)混合所有制改革。
四是推進(jìn)選人用人機(jī)制和薪酬制度改革。堅(jiān)持把干部交流作為用人制度改革的重點(diǎn)，探索按照市場(chǎng)化機(jī)制選聘優(yōu)秀的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的途徑和方式，規(guī)范企業(yè)各類(lèi)勞動(dòng)
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，細(xì)化責(zé)任，跟蹤問(wèn)責(zé)，挖掘降本增效潛力。四是進(jìn)一步深化干部人事制度改革和內(nèi)部分配制度改革，激發(fā)隊(duì)伍活力。五要牢固樹(shù)立看齊意識(shí)，堅(jiān)持
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，以法治煙草為保障，在深化卷煙營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)化取向改革、深化行政審批制度改革、提高行業(yè)干部職工的法治意識(shí)和法治素養(yǎng)、推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)、規(guī)范專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法監(jiān)督工作、加強(qiáng)法規(guī)體改
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標(biāo)準(zhǔn)化制度改革的有關(guān)要求，啟動(dòng)煙草類(lèi)國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)清理、制修訂、研究等工作，為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化制度改革做好充分準(zhǔn)備。要積極推進(jìn)細(xì)支卷煙、打葉復(fù)烤、新型煙草制品等重點(diǎn)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)制修訂
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。完善有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的縣級(jí)局班子和中層干部考核評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)后備領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部的鍛煉成長(zhǎng)。
二要繼續(xù)深化干部人事制度改革。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和注重基層、注重實(shí)干
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貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和新修訂的《干部管理規(guī)定》，深入推進(jìn)干部人事制度改革，按照好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”把好選人用人關(guān)，常態(tài)化推進(jìn)干部交流任職、青年
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、做人要實(shí)，樹(shù)立黨員干部的良好形象。
二是深入推進(jìn)干部人事和收入分配制度改革。在深入推進(jìn)干部人事制度改革的同時(shí)，加快推進(jìn)收入分配改革和績(jī)效體系建設(shè)，總結(jié)
