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，形成了專賣部門僅有幾個(gè)能查煙的，個(gè)別幾個(gè)會(huì)做案卷的，形不成人人都是多面手這樣一種格局。就目前而言，在現(xiàn)有的專賣管理隊(duì)伍中，能做到會(huì)執(zhí)法
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，不進(jìn)步就是倒退。在這個(gè)行業(yè)發(fā)展日新月異的時(shí)代，不加快步伐緊跟其上，把自己培養(yǎng)成多面手，而是留連身后的風(fēng)景，必然在行業(yè)的不斷前行中
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;在崗位競(jìng)聘和崗位輪換中產(chǎn)生多面手，產(chǎn)生內(nèi)部崗位競(jìng)爭(zhēng)，挖掘選拔出優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)物盡其用、人盡其才；進(jìn)一步深化人事、用工、分配制度的改革，
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的人了，但多面手的實(shí)力讓他成為公司里的搶手貨，當(dāng)然更多是因?yàn)樗蔷淇陬^禪。好的，其實(shí)只要感情好，有沒有婚假也無(wú)所謂；好
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”的能力將培訓(xùn)進(jìn)行到底。
4、進(jìn)一步提高煙葉從業(yè)人員的綜合能力
針對(duì)欒川縣煙葉從業(yè)人員少、一人多崗的現(xiàn)實(shí)情況，要進(jìn)一步提高從業(yè)人員的綜合能力，培養(yǎng)其成為多面手
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員工通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，獲得更適合自己的崗位；實(shí)施崗位輪換制度，讓青年員工在不同部門、不同崗位鍛煉，培養(yǎng)他們的多面手能力。（三
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。上海卷煙廠把各項(xiàng)工作朝前趕，一季度的生產(chǎn)計(jì)劃得以搶在全市范圍核酸篩查前全部完成。此時(shí)，因社區(qū)疫情防控篩查而無(wú)法到崗的員工逐漸增多，他們用“多面手”頂“多崗位
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方面有所缺失，存在查市場(chǎng)的員工不會(huì)辦案，會(huì)辦案的員工不會(huì)辨別真假煙，不能形成人人都是多面手，隊(duì)伍總體戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)的現(xiàn)象。隨著近年來(lái)行業(yè)全面鋪開
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;“哎呀，還有這樣約稿的啊！”
說(shuō)起詩(shī)意的人，我還想起黃亞洲，我稱他是“打著綁腿的詩(shī)人”。在當(dāng)代文壇，黃亞洲是多面手。他
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沒有張兵的這個(gè)條件，咱也沒有他腦瓜子靈活。其實(shí)，作為農(nóng)家店的優(yōu)勢(shì)非常多、潛力也非常大，只不過(guò)是我們的思維沒有放開。農(nóng)家店要做個(gè)多面手，把生意盡可能
