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，利用班組“五講堂”向職工講授，提升職工安全技能。定期開展青年員工技能競賽，通過理論、排故、實操考試，激發(fā)青年員工掌握設(shè)備結(jié)構(gòu)及操作技能的學(xué)習(xí)熱
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設(shè)備和工作環(huán)境設(shè)置了安全“預(yù)警指標(biāo)”，從而實現(xiàn)了對全廠風(fēng)險點、現(xiàn)場作業(yè)、各安全要素以及個人安全技能的360度無死角管控。此外，該系統(tǒng)可實現(xiàn)線上辨識相關(guān)方作業(yè)風(fēng)險，記錄安全
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，履行安全職責(zé)，把“安全理論知識”轉(zhuǎn)化為崗位員工必須掌握的“崗位安全技能”，持續(xù)營造“人人講安全”的良好氛圍，提升員工崗位安全履職履責(zé)能力。
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加強(qiáng)對員工的安全教育，提高員工的安全技能。二是加強(qiáng)冬季安全防火教育，把預(yù)防煤氣中毒知識給員工宣傳，利用員工大會、部門例會等形式讓員工學(xué)習(xí)用火、用電等方面
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等必備知識，同時指導(dǎo)員工完成滅火實操及應(yīng)急演練，現(xiàn)場模擬火情撲滅等緊急情況，以“培訓(xùn)+演練”強(qiáng)化全員安全意識、提升安全技能，不斷鞏固
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項目《提升柜類設(shè)備作業(yè)安全性》《降低滾筒類設(shè)備作業(yè)危險系數(shù)》分獲廠級評選二、三等獎，有效提升了職工的安全技能水平。每次職工生產(chǎn)操作、維修作業(yè)前，袁克總會不厭其煩地一遍又一
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;為員工開展車輛安全技能培訓(xùn)，講解車輛保養(yǎng)、性能檢查等技巧，并現(xiàn)場免費為員工檢測私家車輛，將隱患整改解決到位，預(yù)防在先，保證員工春節(jié)
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“懂安全、守安全、謀安全”的底線。學(xué)習(xí)交流，“融”實踐。通過舉辦法律常識、現(xiàn)場管理、特種設(shè)備維護(hù)等專題培訓(xùn)，督導(dǎo)員工學(xué)習(xí)安全知識，提升安全技能。動員員工做好
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，利用身邊的人和事，結(jié)合事故案例開展針對性的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高安全意識教育和安全技能培訓(xùn)工作水平。據(jù)悉，各卷煙廠各車間和重點部門的分管安全領(lǐng)導(dǎo)參加公司安全
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宣傳教育，樹牢安全意識。嚴(yán)格按照“三管三必須”工作要求，通過多次召開交通安全專項會議、電子大屏常態(tài)化播放安全警示教育視頻、不定期開展安全技能培訓(xùn)等方式，在職工中形成
