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,定期對(duì)基層煙草員工的崗位進(jìn)行調(diào)換,讓其在新的崗位上體驗(yàn)另一種工作激情,是保持工作激情的催化劑。
從引進(jìn)人才入手,逐步優(yōu)化基層煙草員工心理結(jié)構(gòu)
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枯燥乏味嚴(yán)重導(dǎo)致了作業(yè)人員職業(yè)思想的滑坡,飾演的責(zé)任心、使命感大打折扣。工作程式一成不變促使實(shí)驗(yàn)人員養(yǎng)成了“定勢(shì)”思維和習(xí)慣,實(shí)驗(yàn)工作激情在漫長(zhǎng)的實(shí)驗(yàn)過程中嚴(yán)重缺失。這對(duì)實(shí)驗(yàn)
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客戶經(jīng)理雖然對(duì)自身的工作職責(zé)有清晰的了解,但是缺少工作激情和動(dòng)力,工作方法缺乏創(chuàng)新力度,致使工作常常出現(xiàn)被動(dòng),零售戶怨聲載道,自己
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應(yīng)對(duì)策略,從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路,增添工作激情和活力。面對(duì)新常態(tài),卷煙銷售不僅要“不等不靠”,相反還必須主動(dòng)出擊。同時(shí)
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,作為營(yíng)銷人員感到肩上的重?fù)?dān)很沉。在品牌培育過程中信心不足、工作激情不夠,對(duì)能否打贏這樣一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)存在疑惑,信念缺失。
(五)
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辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果。此次活動(dòng),解決了煙農(nóng)當(dāng)前的“急難愁盼”問題,也激發(fā)了廣大黨員履職盡責(zé)的工作激情,提升了廣大黨員思想道德素質(zhì),切實(shí)把“崇尚勞動(dòng)
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,呂小波對(duì)設(shè)備維修飽含工作激情。比奮斗更重要的,是熱愛。熱愛一份工作,必定會(huì)盡心做好每一件事情,細(xì)心呵護(hù)每一份技改成果,即使前方荊棘
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發(fā)現(xiàn)問題、自我學(xué)習(xí)提高、自我解決問題”;“三講”即“班前講紀(jì)律、班中講安全、班后講總結(jié)”。通過用“三引領(lǐng)”樹牢標(biāo)桿導(dǎo)向,激活全員的工作激情,形成同心同向的發(fā)展合力
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強(qiáng)化卷煙生產(chǎn)保障能力。抓思想建設(shè),提振精神狀態(tài)。針對(duì)部分員工存在慣性思維突出、工作激情消退、自我要求不嚴(yán)等情況,動(dòng)力車間從思想教育入手,通過召開部門及班組周例會(huì)
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“人情煙”,煙農(nóng)售賣煙葉更放心了。桂陽(yáng)還廣泛組織開展“百年華誕·黨旗映輝”煙葉生產(chǎn)技能競(jìng)賽、煙葉烘烤實(shí)訓(xùn)活動(dòng),激發(fā)廣大煙農(nóng)工作激情。一片片泛著金黃的煙葉,點(diǎn)亮群眾