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明確崗位職責，嚴格管理執(zhí)行。對照崗位職責，加強對各個崗位人員崗位職責執(zhí)行情況的管理，做到用制度管人，用制度管事，用職責提效
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“優(yōu)秀縣級局”創(chuàng)建成果，結(jié)合創(chuàng)建“示范中隊”工作實際，注重挖掘工作亮點，不斷改進專賣管理工作方法與創(chuàng)新思維，以“變”創(chuàng)新，以“實”提效
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問責督辦工作會議上的講話》，營銷中心主要負責人對照“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”工作要求，就本單位宣傳發(fā)動、集中排查、自查自糾、整改落實階段情況進行了總結(jié)
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辦事等阻礙工作開展、影響服務(wù)水平提高等問題。二是治懶提效。提高干部職工勤政意識和效能觀念，大力倡導馬上辦、辦到位的作風，重點整治推諉扯皮、懶于干事、敷衍塞責、辦事梗阻、效率
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“三增”活動提速提效的高度，認真開展專項整治，提高市場檢查質(zhì)量，加大對重點區(qū)域、重點場所、重點市場的監(jiān)管，強化案件查辦，堅決做到
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煙草在線章貢消息 為深入開展發(fā)展提升年活動，創(chuàng)建風清氣正、充滿活力、富有效率的發(fā)展一流軟環(huán)境，切實轉(zhuǎn)變干部職工作風，實現(xiàn)各項工作提質(zhì)提速提效。日前
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;目標任務(wù)責任化”的管理鏈條，嚴格規(guī)范經(jīng)營，同時積極探索文化管理新機制，管理水平顯著提高?！? 創(chuàng)新提效。以創(chuàng)新求突破，集思廣益，
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推進過程中實現(xiàn)提速、提質(zhì)、提效。
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首屆高規(guī)格、實戰(zhàn)化AI場景應用挑戰(zhàn)賽。賽事歷時四個月，全程緊扣業(yè)務(wù)需求、聚焦實戰(zhàn)應用，以賽匯智、以智提效、以賽育才，全力奏響企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型奮進新樂
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局（分公司）以智能化改造為抓手，啟動收購流程再造試點，通過硬件升級與系統(tǒng)優(yōu)化雙輪驅(qū)動，實現(xiàn)“減員、降本、提效”三重突破。耿馬縣
