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學，認為理論學習枯燥無味，效果不佳的陳舊觀念，使之積極主動地投入到學習中來。二是制度激勵，增強“變要我學為我要學”的緊迫感。建立培訓學分制
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，盡管該單位被評為“無煙單位”，但執(zhí)法人員檢查才發(fā)現(xiàn)，該單位竟然將吸煙區(qū)設(shè)在室內(nèi)一條通道上，通風效果不佳，也明顯違法了《廣州市控制吸煙條例
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多項禁煙規(guī)定。不過，根據(jù)多項媒體調(diào)查，禁煙令的效果不佳，控煙流于形式，主因是制定和執(zhí)行控煙政策的人往往自身就是煙民，另一原因是在
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，由鎮(zhèn)煙葉生產(chǎn)領(lǐng)導小組牽頭組織對鎮(zhèn)、村干部進行不定期的督查，督查結(jié)果予以發(fā)文通報。對落實煙葉生產(chǎn)任務態(tài)度消極，效果不佳的鎮(zhèn)村干部，由主要領(lǐng)導進行
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。實際運行和呈現(xiàn)出來的效果不統(tǒng)一，管控實際上是分離的。
2.企業(yè)文化就是“換櫥窗”。
各家都在導入企業(yè)文化，但往往是聲勢大，入腦入心效果不佳。主要表現(xiàn)
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與職工需求結(jié)合起來。有些地方和單位文化建設(shè)看似搞的紅紅火火，精彩紛呈，仔細一研究，口號大、務虛多、空談多、效果不佳?；顒痈懔艘淮蠖?#xff0c;媒體報道
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異動管理效果不佳，難以有效遏制真煙外流的態(tài)勢。二、真煙外流防控存在的問題及分析（一）非法收購真煙行為打擊不夠，源頭治理不力非法收購真煙是真煙外流
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配套建設(shè)等大型工程拉動了社會消費，現(xiàn)在隨著各項工程結(jié)束，相關(guān)務工人員撤離，消費基本停滯。新建物流園招商引資效果不佳，入駐企業(yè)不足。房地產(chǎn)業(yè)低迷
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們的意愿為原則，將培訓內(nèi)容強加于客戶，造成零售客戶對我們的培訓失去興趣，甚至產(chǎn)生了抵觸情緒。
4、不能“因材施教”，造成培訓效果不佳。不同
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，若出現(xiàn)信息不對稱則溝通效果不佳，終端建設(shè)工作難以順利推進；
4.反饋不及時：零售客戶向我們反映的問題事由是否明晰、調(diào)查是否徹底、跟進是否積極
