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;不計得失；應(yīng)之于心，遵之于心”。這是我國當(dāng)代杰出的寫意花鳥畫家、書法家、美術(shù)教育家李苦禪對“誠信”理解的最高境界和一種為人處世的責(zé)任使然：不是簡單地有信于人
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上，每一個細(xì)節(jié)精細(xì)化地處理到位，做到“大處著眼，小處著手”，才能達(dá)到管理的最高境界。所以要認(rèn)真做事把事情作對，用心做事把事情做好
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。這就啟發(fā)我們企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵人才隊伍發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化因其導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵等功能，成為人才激勵的最高境界。確定企業(yè)文化
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，甚至“貪污掉”，客觀上造成推諉扯皮、踢皮球的現(xiàn)象，使得問題如故。
安全演練缺乏。安全生產(chǎn)工作的最高境界當(dāng)然是“防患于未然”，也就是通過事先
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出貨所有都可以去學(xué)，有用嗎？
根據(jù)小米營銷的經(jīng)驗，我們總結(jié)了一個金字塔模型。以前營銷的最高境界是把稻草變成金條，這是營銷公司的自我催眠法。但現(xiàn)在
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和現(xiàn)在崗位工作還不一定能對到那個點上。年復(fù)一年，大多數(shù)有理想目標(biāo)、愿意奮斗的員工都被消磨了意志。激勵的最高境界是提供給員工一個看得見的目標(biāo)追求平臺，也就是公平競爭的機(jī)制
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形成合力。按照“四同”要求，使零售客戶努力成為我們煙草的自己人。客我關(guān)系的最高境界就是使零售客戶成為我們煙草的自己人。
對此，可以從四個方面來講：第一是要
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;把生意做成一種生活，這該是做生意的最高境界。培養(yǎng)興趣之外，還要培養(yǎng)極大的自信。堅信自己能做好，能夠頂住壓力。還要善于思考，勤于實踐
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做生意的最高境界。
“利群”煙標(biāo)里的友情
利群煙標(biāo)里的友誼
2014年，1月10日，筆者在群里和大家聊天，陳金華大哥發(fā)話了，誰喜歡收藏?zé)煒?biāo)
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看你的文章，一般都對你所談的問題有一定的興趣和了解。因此要相信讀者的理解力和水平。文章的最高境界應(yīng)是“增之一分則太長，減之一分則太短”。
以上所說的“新、深、活、短”是我
