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崗位績效管理是提高人力資源管理有效性的有力手段。隨著績效管理理念的不斷深入，多樣化、寬泛化的管理形式不斷出現(xiàn)，使人們對傳統(tǒng)的崗位績效考核有了全新的認(rèn)識。隨著行業(yè)的發(fā)展，對崗位績效管理有了新的要求，同時現(xiàn)有的績效管理也暴露出了考核指標(biāo)制定不合理、目標(biāo)值不明確、過程監(jiān)督缺乏、評價細(xì)致模糊、結(jié)果運用甚少、員工只注重眼前利益而忽略長遠(yuǎn)發(fā)展等問題，同時崗位績效管理缺乏強(qiáng)有力的保障措施作為支撐。本文旨在通過建立強(qiáng)有力的工作流程監(jiān)管平臺，實現(xiàn)員工可視化管理，實現(xiàn)崗位績效最大化。
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疫苗的安全性或有效性，而是讓煙草公司從中獲利。
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煙草在線吉安消息?? 為進(jìn)一步提高客戶經(jīng)理拜訪效果，近日，江西吉安縣分公司注重培養(yǎng)客戶經(jīng)理的溝通能力，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)到位、提高拜訪的有效性
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煙草在線井岡山消息 近期，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠根據(jù)2011年度企業(yè)質(zhì)量管理體系建設(shè)工作總體計劃和年度檢查活動方案要求，以評價本廠審核整改措施的有效性
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營銷策略、送貨到戶、內(nèi)管監(jiān)督的執(zhí)行情況，加強(qiáng)考核監(jiān)督，杜絕內(nèi)部不規(guī)范經(jīng)營行為，做到“規(guī)范履職”。
三是緊跟“三性”，加強(qiáng)有效性監(jiān)管。在認(rèn)真研究
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煙草在線江西消息 近日，江西中煙興國卷煙廠協(xié)助配合專家審核小組順利完成了公司2012年度第二次管理體系內(nèi)部審核工作。通過此次內(nèi)審，評價了體系運行的適宜性和有效性
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煙草在線興國消息 為評價體系運行的適宜性和有效性，提高體系執(zhí)行力水平，進(jìn)一步檢驗“體系建設(shè)回頭看”活動的成效。近日，依據(jù)江西中煙的統(tǒng)一安排部署
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，在本次內(nèi)部審核報告中評價了企業(yè)質(zhì)量體系的有效性、充分性、適宜性，對尋找到的一些質(zhì)量體系改進(jìn)機(jī)會提出了改進(jìn)建議和改進(jìn)要求。從體系運行過程中的符合性和有效性方面來看
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;引導(dǎo)客戶每周自覺填報庫存信息；同時及時跟進(jìn)各項數(shù)據(jù)填報情況，針對不同客戶的需求和問題，開展信息采集工作，確保數(shù)據(jù)的有效性和真實性。
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為保證消防設(shè)施設(shè)備有效性和可靠性，近日，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠組織開展消防設(shè)施安全檢查，全面排查火災(zāi)自動報警、防排煙、自動噴水滅火、滅火器
