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，是黨內監(jiān)督有章可循、有法可依，實現黨內監(jiān)督工作制度化、監(jiān)督過程規(guī)范化的基本保障。行業(yè)企業(yè)完善黨內監(jiān)督制度體系，要依據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》盡快制定一部
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黨內監(jiān)督有章可循、有法可依，實現黨內監(jiān)督工作制度化、監(jiān)督過程規(guī)范化的基本保障。行業(yè)企業(yè)完善黨內監(jiān)督制度體系，要依據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》盡快制定一部極具強制性和約
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的重要內容來抓，以抓制度建設作為工作的切入點，不斷健全紀檢監(jiān)察工作機制，切實保證紀檢監(jiān)察工作有法可依，有制度保障。工作中要結合好煙草行業(yè)的工作實際
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立法的必要性與緊迫性，推動蘭州市無煙立法盡快的出臺，有法可依才會讓‘控’更有力量。最后，是全面開展醫(yī)療衛(wèi)生機構、教育機構、行政辦公機構、公共交通工具、室內等候
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”之說。從靜態(tài)的角度講，依法行政是行政執(zhí)法的首要原則，行政機關的一切行政執(zhí)法行為必須有法可依，受法律約束，即做到主體適格，內容合法
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，規(guī)范煙草專賣管理行為就提高行業(yè)公信力的內在要求和重要舉措。當前，規(guī)范煙草專賣管理，就是要統(tǒng)籌解決好有法可依和有法必依之間、嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法之間、群眾監(jiān)督和自我
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煙草專賣法》及其實施條例為根本、以《電子煙管理辦法》和《電子煙》國家標準為基礎、以多份政策性文件為支撐的“1+2+N”電子煙監(jiān)管制度體系，為電子煙監(jiān)管工作奠定了有法可依、執(zhí)法
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流程。按照“人崗事有機匹配”原則，重新梳理制定服務作業(yè)標準及流程，使服務有制可循、有法可依，有據可查。實施“4+4”服務模式。基于信息基礎設施及客戶
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條例予以修訂，明確將電子煙納入公共場所禁止吸煙的監(jiān)管體系。這有助于提高人們對于電子煙危害的認識，呵護未成年人成長，同時也使公共場所的電子煙管控有法可依。
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《電子煙管理辦法》和《電子煙》國家標準為基礎、以多份政策性文件為支撐的“1+2+N”電子煙監(jiān)管制度體系，為電子煙監(jiān)管工作奠定了有法可依、執(zhí)法有據的制度基礎。從2022年10
