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了提綱挈領(lǐng)和行動(dòng)指南，避免工作的盲目性。
二是開展烤煙烘烤實(shí)操培訓(xùn)。全縣設(shè)立烘烤師1名，烘烤主管8名，烘烤科技員68名。7月8日-7月18日，
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”的原則，實(shí)施分公司設(shè)置烘烤師+烘烤主管+烘烤技術(shù)指導(dǎo)員三級(jí)專職崗位人員配置。依托全縣煙農(nóng)合作社組織推選經(jīng)驗(yàn)豐富、懂技術(shù)、責(zé)任心強(qiáng)、有組織能力、想干實(shí)事的工作人員作為烘烤主管
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得到提升。
會(huì)議要求，各縣市要切實(shí)貫徹落實(shí)好省州煙葉收購(gòu)工作會(huì)議精神，從以下六方面抓好煙葉烘烤工作。一要建好烘烤隊(duì)伍。逐級(jí)配齊配強(qiáng)烘烤師、烘烤主管、采烤指導(dǎo)員
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制定《無(wú)量山鎮(zhèn)2015年煙葉烘烤崗位考核工作實(shí)施意見》，明確烘烤主管、烘烤技術(shù)員的崗位職責(zé)、完善考核獎(jiǎng)懲等措施，從制度管理上和烘烤工作的總體要求上念好“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精”四字
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，優(yōu)化“烘烤師—烘烤主管—烘烤科技員”三級(jí)崗位人員配置，精管理、重考核、有獎(jiǎng)懲，提高烘烤人員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保烘烤關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵
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分公司始終把烘烤隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)烘烤工作、提升煙葉烘烤質(zhì)量的重要抓手，繼續(xù)優(yōu)化“烘烤師—烘烤主管—烘烤科技員”三級(jí)崗位人員配置，人員足額配置、專職在崗履職，同時(shí)
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落實(shí)、烘烤質(zhì)量目標(biāo)為主要考核內(nèi)容，對(duì)縣分公司烘烤師農(nóng)藝師、煙站烘烤主管、合作社及烘烤輔導(dǎo)員、烤房群責(zé)任人全面考核，烘烤師及烘烤主管與績(jī)效及崗位、合作社與擔(dān)煙費(fèi)用、輔導(dǎo)員與
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，煙葉生產(chǎn)技術(shù)股、科技園全體員工，各煙葉站站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)、農(nóng)藝主管、烘烤主管、支部書記、合作社管理員、收購(gòu)點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)共70余人參加培訓(xùn)。
2月11日至12日，市公司
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、助理農(nóng)藝師、烘烤主管183人。
早在10年前，曲靖煙草就打通專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)“綠色通道”，提高專業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)濟(jì)待遇，調(diào)動(dòng)科技人員積極性。制定《科技
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設(shè)置及聘任實(shí)施辦法的通知》，公開聘選組建了大理州煙葉烘烤管理團(tuán)隊(duì)，其中首席烘烤師1人，烘烤師12人，烘烤主管80人，并認(rèn)真貫徹
