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煙草在線邯鄲消息 為提升員工文化素養(yǎng)，培養(yǎng)一批主持、解說(shuō)的專業(yè)實(shí)用人才，助力企業(yè)未來(lái)發(fā)展，近日邯鄲煙草組織了主持人、解說(shuō)員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)
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保障。
二是嚴(yán)把“程序關(guān)”。嚴(yán)格按照選拔任用程序，提高選人用人公信力，營(yíng)造選拔的良好環(huán)境。按照干部動(dòng)議、民主推薦、組織考察、任職等程序，統(tǒng)籌安排
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中心分揀、搬運(yùn)、駕駛員等崗位競(jìng)聘。
本次招聘呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)。一是“創(chuàng)新模式”搭平臺(tái)。針對(duì)企業(yè)崗位特點(diǎn)和用人需求，搭建企業(yè)人才需求和退役軍人就業(yè)需求平臺(tái)，探索“退役軍人
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室按照實(shí)際情況填寫資產(chǎn)采購(gòu)報(bào)銷單及資產(chǎn)卡片，按照資產(chǎn)所屬類別進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，對(duì)無(wú)法確認(rèn)資產(chǎn)使用人及使用地的物品，詳細(xì)標(biāo)注說(shuō)明，確認(rèn)后及時(shí)補(bǔ)充完善
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總經(jīng)理主持會(huì)議，黨委書(shū)記代表復(fù)烤公司領(lǐng)導(dǎo)班子作黨建工作述職和選人用人工作報(bào)告。報(bào)告總結(jié)了貴州煙葉復(fù)烤公司2018年取得的主要工作成績(jī)，切實(shí)按照“四個(gè)圍繞、兩個(gè)聚焦、一個(gè)深入
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清、位置清。同時(shí)進(jìn)一步細(xì)化進(jìn)、出庫(kù)臺(tái)賬，明確周轉(zhuǎn)物資的領(lǐng)用人、使用人、使用去向，廢舊物資的報(bào)廢時(shí)間、原因等細(xì)項(xiàng)要素，做到“一清二楚、心中有數(shù)，來(lái)
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了全市系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
會(huì)上，市局主要負(fù)責(zé)人代表局黨組作2015年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和選人用人工作專題報(bào)告，介紹了新一屆黨組班子以“瞄準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)，
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。一方面由于工廠有時(shí)會(huì)迫于產(chǎn)品數(shù)量或者交貨期的壓力，過(guò)于追求生產(chǎn)，而忽略設(shè)備的保養(yǎng)。另一方面是由于設(shè)備使用人員，缺乏維護(hù)公物意識(shí)，對(duì)工作異常的設(shè)備
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黨風(fēng)廉政建設(shè)和選人用人情況進(jìn)行了報(bào)告，并提出了市局（公司）2016年的工作方向，其他班子成員進(jìn)行了書(shū)面述職。根據(jù)省局文件要求，組織參會(huì)人員
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。本次清查，資產(chǎn)管理員和財(cái)務(wù)人員配合組成了資產(chǎn)盤點(diǎn)小組，明確資產(chǎn)清理責(zé)任部門，提出了資產(chǎn)盤點(diǎn)重點(diǎn)及要求，各資產(chǎn)使用人須在資產(chǎn)帳單上簽字認(rèn)可
