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;人事勞資科、監(jiān)察科、辦公室等科室負(fù)責(zé)人員為成員的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，全程監(jiān)督管理此次考核工作。
二是確定年度考核原則。本次考核堅(jiān)持民主評(píng)議和公平、公正、公開(kāi)原則，確保考核結(jié)果
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的工作中，一是要堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則；二是要堅(jiān)持“需求的不詢(xún)價(jià)、詢(xún)價(jià)的不談判、談判的不簽約、簽約的不付款”的原則；三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)
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，但不得超過(guò)《曲靖市2102年煙草農(nóng)業(yè)機(jī)械購(gòu)置補(bǔ)貼產(chǎn)品目錄》中的最高限價(jià)。農(nóng)機(jī)購(gòu)置必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明的原則。各烤煙專(zhuān)業(yè)合作社必須嚴(yán)格按照宣傳、申請(qǐng)、公示、上報(bào)審批、簽訂補(bǔ)貼合同、指導(dǎo)
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一是幫查并重，替零售戶(hù)著想。在市場(chǎng)檢查中嚴(yán)格執(zhí)法，查后宣傳輔導(dǎo)。提高卷煙零售戶(hù)的素質(zhì)，做到“公正執(zhí)法，熱情服務(wù)”。
二是實(shí)現(xiàn)承諾
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述職和自我剖析，回顧了去年一年工作中的亮點(diǎn)與不足，以及今后的努力方向，全體員工本著客觀公正、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度分別對(duì)每位駕駛員的述職情況進(jìn)行了打分。
會(huì)上，
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此次專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)。
二是利用載體，務(wù)求實(shí)效。進(jìn)一步圍繞查擺剖析突出問(wèn)題進(jìn)行逐一梳理，確保整改落實(shí)到位，認(rèn)真做到執(zhí)法公正文明、涉案財(cái)物管理規(guī)范
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;切實(shí)打破以前“查外不查里，查表不查內(nèi)”的慣性，在考核中做到公平、公正。
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、項(xiàng)目評(píng)標(biāo)成員的選擇、項(xiàng)目開(kāi)評(píng)標(biāo)、招標(biāo)情況公示到中標(biāo)中選審批，整個(gè)招投標(biāo)程序完全按照《招投標(biāo)管理辦法》進(jìn)行，項(xiàng)目招投標(biāo)充分體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正原則。
據(jù)悉，
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;本著客觀、公平、公正、公開(kāi)的原則，以市場(chǎng)管理員取得專(zhuān)賣(mài)管理員崗位等級(jí)證書(shū)的情況、2011年全年績(jī)效考核成績(jī)得分、2011年績(jī)效考核素質(zhì)考試成績(jī)、2011年績(jī)效考核民主測(cè)評(píng)成績(jī)、2011年
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;以確保所有項(xiàng)目通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)的形式，統(tǒng)一組織實(shí)施和管理，切實(shí)做到公平、公正、公開(kāi)、透明，操作規(guī)范。防止出現(xiàn)弄虛作假、違反招投標(biāo)管理程序等不規(guī)范行為。努力實(shí)現(xiàn)
