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、嚴(yán)整改”，限期整改到位。三是堅持從快從嚴(yán)查找，堅決做到整改措施不落實不放過、違規(guī)行為不停止不放過、消防安全檢查不合格不放過，強(qiáng)化火災(zāi)隱患排查整治的源頭管理
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制度，檢測不過關(guān)的堅決不予裝包，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
目前，合作社堆制的第一批600余噸有機(jī)肥成品樣本已送檢，正等待樣品檢測合格后全面裝包。
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，其余31個合格操作法也給予獎勵。
通過命名活動，激發(fā)大家珍惜榮譽(yù)，愛崗敬業(yè)，在企業(yè)推進(jìn)精益管理工作的過程中發(fā)揮作用，干一行、愛一行
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122冊，不予許可案卷36冊），案卷合格率100%，案件結(jié)案率97%。
通過嚴(yán)格貫徹落實省局案卷評查相關(guān)要求，不斷提高案件審理
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相關(guān)消防設(shè)施的操作熟練度及應(yīng)急處置能力，測試結(jié)果均合格。檢查過程中，南煙廠領(lǐng)導(dǎo)介紹了企業(yè)生產(chǎn)安全管理工作，并就消防基礎(chǔ)管理、消防設(shè)施維護(hù)、消防安全“6+
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，組織集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和現(xiàn)場操作訓(xùn)練，強(qiáng)化特種作業(yè)安全意識教育，嚴(yán)格作業(yè)資格考核，嚴(yán)肅理論考試、技能實操考核紀(jì)律，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。
強(qiáng)化
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任用的，近三年年度考核必須為稱職以上等次。核評定為“不稱職”且民主測評綜合評價為“不合格”的，視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。年度考核情況，存入
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;滿足客戶選葉要求，在加強(qiáng)自主培訓(xùn)的同時，邀請浙江中煙技術(shù)中心人員對全體檢驗組長實施選葉培訓(xùn)，并進(jìn)行煙葉等級辨識測試，直至每一名檢驗組長成績合格
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進(jìn)行審核，為開展內(nèi)部審核做好基礎(chǔ)工作。
按照審核步驟，編制審核計劃，對各科室、車間分別進(jìn)行內(nèi)部審核，共查出不合格項2項、整改問題8項。針對存在
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，作業(yè)人員獨(dú)立完成考試，培訓(xùn)合格率達(dá)100%。
強(qiáng)化考核過程的監(jiān)控。在計劃、組織、實施中，認(rèn)證小組成員全程參與指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，審察取證人員是否
