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的大度寬容擁有一份好人緣。比如說，東吳老將程普原先與周瑜不和，關(guān)系很不好。周瑜不因程普對自己不友好，就以其人之道還治其人之身，而是不抱成見、寬容
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中心隊員的熱烈擁護(hù)?！? 獨(dú)樂樂，不如眾樂樂。南煙隊不僅要打好球，更要做好人，與其掌握著乒乓球的獨(dú)門絕學(xué)諱莫如深，不如敞開胸襟，
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簡短的專業(yè)知識培訓(xùn)、生活小常識教授、天氣預(yù)報以及好人好事表揚(yáng)。這是該中心慣常的早課，已堅持了7年多，雖然每年的內(nèi)容都有所更新，主題卻是一如既往的“感恩的心
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，各盡所能、各負(fù)其責(zé)。在選好用好人同時，還要全面提高專賣執(zhí)法隊伍的生機(jī)活力，抓好團(tuán)結(jié)，凝聚人心，加強(qiáng)隊伍鍛煉，提高戰(zhàn)斗力
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，減少“多頭領(lǐng)導(dǎo)”，提高企業(yè)效率和執(zhí)行力，同時做好人力資源的優(yōu)化配置，制定科學(xué)合理的崗位說明書、質(zhì)量管理體系等，界定好各個崗位的職責(zé)
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;那些具有良好人際關(guān)系的人。
禮儀是人立身處世的根本、人際關(guān)系的潤滑劑、更是現(xiàn)代企業(yè)競爭的附加值?！安粚W(xué)禮，無以立”已成為人們的共識?！皟?nèi)強(qiáng)個人素質(zhì)、外塑單位形象”，
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;劉桂花變得家喻戶曉……2010年，她榮登“中國好人榜”，2011年，她成為駐馬店市的“文明市民標(biāo)兵”。
同時，卷煙零售店也隨著她“道德
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;宣傳扶貧幫困的好人好事，努力營造煙囪企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍?！? 如一位哲人所說：“文化”，無非就是人性的不斷改變而已。“文化”是一種高級的生存形式
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。一級對一級管理松懈，有時只管不理，有時不管不理，有時也管也理，但存在老好人思想，導(dǎo)致基礎(chǔ)工作不實、不精、不真，甚至出現(xiàn)
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建設(shè)獻(xiàn)一策”征集活動，，發(fā)動專賣人員提供素材和撰寫蘊(yùn)含創(chuàng)優(yōu)內(nèi)涵的文章，充分發(fā)揮身邊的好人好事、先進(jìn)典型對全體員工的教育鼓舞和引導(dǎo)激勵作用。三是注重專賣
