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，在煙葉生產(chǎn)過程中必須服從技術(shù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村煙葉專干的指導(dǎo)，不尊重科學(xué)，不講究科技，一味蠻干的人不能種煙。
3.堅持“三不”種煙原則。不適宜種煙的人不能
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和尊重，在工作中敢于讓他們當(dāng)骨干、挑大梁，為他們的迅速成長提供平臺。我們應(yīng)正視他們的實際難處，為其迅速成長掃清障礙、理順通道。只有這樣，才能
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政治任務(wù)，各縣要嚴(yán)格執(zhí)行市局下達計劃任務(wù)，控制全市11.3萬畝的種植計劃，要充分尊重煙農(nóng)種植意愿，嚴(yán)禁采用行政命令方式施壓；二是堅持按照
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”的銷售服務(wù)細(xì)節(jié)，貌似“賠本兒”，卻能換來顧客的尊重和信賴，贏得顧客的高度忠誠，為店鋪帶來旺盛的人氣。
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;首先要尊重別人的隱私。不論多么親密的人際關(guān)系，也應(yīng)彼此保留一塊心理空間。越是親密的人際關(guān)系，比如夫妻之間、父母與子女之間，越是要尊重隱私。這種尊重表現(xiàn)為不隨
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，新品卷煙的銷售和推薦也就容易的多。
當(dāng)然，做生意學(xué)王婆賣瓜，也要該夸則夸。對自己商品的廣告宣傳，也應(yīng)該尊重事實，如果把假的說
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工作近10年，這是安迪莉第一次有種發(fā)自內(nèi)心的感動，她覺得自己得到了別人的極大尊重，原來自己的勞動是有價值的。
回到家政公司，安迪莉興奮地把
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現(xiàn)在大家還是愛稱呼鄭南橋為“鄭烤房”，相比從前，這個稱呼中更多了尊重和感激。
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，男人最后總算消了氣，買了兩袋米粉走了。
中國自古重禮，商業(yè)機構(gòu)都安排有禮儀課程，社交禮儀代表了對人的尊重，是人與人溝通交往
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;積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，充分調(diào)動和挖掘全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，強化管理創(chuàng)新責(zé)任感，自覺投身到管理創(chuàng)新實踐中去。要加強
