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鐘?？粗虘魝儩M意的笑容，她心頭的一塊石頭也落了下來。
“扎根于基層，奉獻(xiàn)在崗位”。在實(shí)際工作中，還有很多都象屈麗麗這樣的優(yōu)秀員工，為了國(guó)家
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的情況十分熟悉，與許多客戶是多年的老朋友，而一些違規(guī)戶、異常戶的“小動(dòng)作”也難逃他的眼睛。在其感染下，全體專賣隊(duì)員扎根一線管市場(chǎng)，青山區(qū)客戶管理
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基層，扎根基層；機(jī)關(guān)人員要沉下身子，不當(dāng)走讀生，服務(wù)基層。要齊心協(xié)力，想方設(shè)法，促銷上量。二是機(jī)關(guān)人員掛點(diǎn)要細(xì)化到片
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關(guān)愛，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重，對(duì)家人負(fù)責(zé)，對(duì)朋友真誠(chéng)，對(duì)后生鼓勵(lì)，始終把自己牢牢扎根于集體之中。正如姜成康局長(zhǎng)為《朱尊權(quán)》一書作的序中引用作者在書中所描述
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、具有一定的號(hào)召力和影響力；第三、能促進(jìn)品牌口碑傳播。
品牌生命周期有多長(zhǎng)，關(guān)鍵取決于它在目標(biāo)消費(fèi)群心中的扎根有多深。任何一個(gè)檔次的品牌都有目標(biāo)消費(fèi)群。有專家指出
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接受程度較高，很多零售客戶愿意在重復(fù)選擇該品牌卷煙，為導(dǎo)入期內(nèi)的扎根成長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。
二、同價(jià)位數(shù)據(jù)分析
目前，在本地市場(chǎng)20元檔卷煙共有13個(gè)規(guī)格
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”企業(yè)文化有深厚的基礎(chǔ)，已經(jīng)扎根于全體員工心中，成為廣大員工的共同價(jià)值觀。二是深化“235”教育實(shí)踐活動(dòng)。如果始終把國(guó)家利益、消費(fèi)者利益擺在工作的首要位置，如果始終把
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，因此，讓企業(yè)文化真正扎根于企業(yè)，使之落地、開花、結(jié)果，必須在建設(shè)企業(yè)文化的同時(shí)，推進(jìn)企業(yè)文化的管理。
企業(yè)的制度文化
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;企業(yè)文化建設(shè)不能忽略了人的需求，必須將員工的利益放在首位，這樣才符合人的本性，才能受用于員工、扎根于企業(yè)，逐步實(shí)現(xiàn)由低層次的物質(zhì)文化需求向高層次
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，是內(nèi)部監(jiān)管發(fā)展的必然。形成穩(wěn)定循環(huán)，是內(nèi)部監(jiān)管追求的目標(biāo)?？傊?#xff0c;需要堅(jiān)持以往雷厲風(fēng)行，扎根以煙草行業(yè)為中心的事業(yè)體系。最終，將贏得勃勃生機(jī)
