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點(diǎn)兒詩歌讀解或詮釋的新意呢？不可說，不可說。只能說，對寬窄的心靈感悟越真切、越通透，對寬窄的詩意表達(dá)便越豐厚、越獨(dú)特。
總而言之，
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沖擊，不能激發(fā)他們產(chǎn)生購買的欲望和激情，相反還會給顧客帶來視覺疲勞和心理厭倦。因此加強(qiáng)終端建設(shè)首要的就是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，積極創(chuàng)新，不斷優(yōu)化終端
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”，發(fā)展重點(diǎn)從“規(guī)模擴(kuò)張”轉(zhuǎn)向“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”，發(fā)展方式從“外延粗放”轉(zhuǎn)向“內(nèi)涵集約”，才能最終實(shí)現(xiàn)行業(yè)整體發(fā)展從“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”。
“六個(gè)轉(zhuǎn)向”透著新意
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針對性的服務(wù)策略來滿足客戶對服務(wù)多元化的需求。如在新品培育方面，客戶經(jīng)理可以挑選有推新意愿的客戶，結(jié)合他們的經(jīng)營能力、地理位置、卷煙規(guī)格等方面，擇優(yōu)作為新品試銷
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前二，得到了檢查組的一致好評。
以微創(chuàng)革新為引導(dǎo)，建立團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、個(gè)人爭先融合的創(chuàng)新機(jī)制
人員創(chuàng)新意識不夠、創(chuàng)新能力不足、創(chuàng)新機(jī)制不完善，導(dǎo)致
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，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。湖北省局（公司）21個(gè)直屬單位均成立了由“一把手”牽頭的領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作專班，征集改革創(chuàng)新意見，部署改革創(chuàng)新課題
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的積極性和創(chuàng)造性
煙草行業(yè)屬于壟斷體制行業(yè)，平時(shí)工作一般都是按部就班，很難激發(fā)人的創(chuàng)新意識，而開展質(zhì)量管理小組活動恰好給員工一個(gè)發(fā)揮自我的空間和平
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可喜的變化，張紅星認(rèn)為離不開煙草公司的大力支持。近年來，煙草公司響應(yīng)政府號召，精心選派政治素質(zhì)好、善做群眾工作、創(chuàng)新意識強(qiáng)的優(yōu)秀干部駐村扶貧，帶來
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和持續(xù)發(fā)展能力。能夠通過創(chuàng)新優(yōu)化發(fā)展方式，增強(qiáng)內(nèi)生動力，有一批具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神人才隊(duì)伍。
（四）高素質(zhì)專業(yè)化的員工隊(duì)伍
企業(yè)的競爭
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力物力，到底多長時(shí)間變換一次，還要各位老板根據(jù)自己的經(jīng)營需要而定。
二是就要有新意、有看點(diǎn)。以前，我店鋪門前的LED顯示屏上，打出的全是店內(nèi)
