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的更多的是失落和茫然。其實(shí)幸福就藏在你奮斗的過(guò)程中，要學(xué)會(huì)享受奮斗的過(guò)程的快樂(lè)，而不必將結(jié)果期望在達(dá)到目標(biāo)的那一刻，因?yàn)樾腋１旧砭褪且环N動(dòng)態(tài)的過(guò)程，
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，在工作上和生活中給予員工足夠的關(guān)心。
再次要以組織承諾的方式激勵(lì)員工，讓他們產(chǎn)生“煙興我榮”的關(guān)聯(lián)感。組織承諾是值得他們不懈追求并為之付出努力的目標(biāo)期望。
通過(guò)培養(yǎng)
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，在經(jīng)營(yíng)之路上，遵紀(jì)守法，大力宣傳、推介和購(gòu)進(jìn)各種品牌的卷煙，在今后的日子里爭(zhēng)取為煙草公司做出更大的貢獻(xiàn)，來(lái)報(bào)答他們對(duì)我的殷切期望。
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讓這個(gè)新技術(shù)早日上馬，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的期望，身為機(jī)長(zhǎng)的她主動(dòng)挑起了調(diào)試重?fù)?dān)。
如今，新煙從幾萬(wàn)箱到三十多萬(wàn)箱，從人工抽煙梗到機(jī)器開(kāi)包、自動(dòng)
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，任何先進(jìn)的物流設(shè)施、物流系統(tǒng)都要人來(lái)完成。并且物流形式的差別、客戶個(gè)性化需求，使得對(duì)物流工作期望有著越來(lái)越高的要求，也必然需要物流各崗位員工具有不斷的創(chuàng)新精神
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的工作期望值。部分煙草企業(yè)的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)相對(duì)落后，考核評(píng)價(jià)指標(biāo)的制定缺乏戰(zhàn)略發(fā)展的眼光。一些指標(biāo)僅僅看員工當(dāng)期的業(yè)務(wù)水平、銷售收入，并不關(guān)心對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響
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空虛消沉到對(duì)未來(lái)充滿期望。當(dāng)父親和姐姐逝世的厄運(yùn)接連到來(lái)，我也沒(méi)有被擊倒。因?yàn)槲医?jīng)歷了太多苦難，也通過(guò)讀書讓自己的內(nèi)心變得無(wú)比強(qiáng)大：上帝不會(huì)同情弱者
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小店的寶貝計(jì)劃，既教育了孩子，滿足了孩子貪玩的天性又為小店帶來(lái)了源源不斷的經(jīng)濟(jì)效益。讓我對(duì)小店未來(lái)的經(jīng)營(yíng)更加的充滿信心和期望。
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，不積小流無(wú)以成江?！?。“中國(guó)夢(mèng)”，它凝聚寄托了幾代中國(guó)人的夙愿與期望。實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”，就是對(duì)黨、對(duì)祖國(guó)、對(duì)企業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)和責(zé)任，就是對(duì)事
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以顧客需要為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)需求獲得顧客滿足以及購(gòu)買力的信息，達(dá)到業(yè)界的期望值，有計(jì)劃地組織各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，通過(guò)相互協(xié)調(diào)一致的產(chǎn)品策略、價(jià)格策略
