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。同時以開展?fàn)幃?dāng)“六個標(biāo)兵”主題教育活動（即：學(xué)法懂法標(biāo)兵、專賣法律宣傳培訓(xùn)標(biāo)兵、公正執(zhí)法標(biāo)兵、落實行政執(zhí)法責(zé)任制標(biāo)兵、依法行政示范單位標(biāo)兵、廉政執(zhí)法標(biāo)兵）
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“利他競爭力”的構(gòu)建，按照“整體規(guī)劃、動態(tài)管理、統(tǒng)一形象、個性維護(hù)”的工作思路，在不斷強化零售終端標(biāo)準(zhǔn)化、示范化、科學(xué)化建設(shè)的同時，給力“基礎(chǔ)性、長效性、科學(xué)性
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安全文化建設(shè)示范企業(yè)。年年要營造好，年年要有進(jìn)步。
以規(guī)范全員安全行為為引領(lǐng)，不斷提升全員安全意識
強化“以人為本、安全發(fā)展”的紅線意識。各單位要牢固樹立安全生產(chǎn)紅線
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日常工作的重要意義
1.企業(yè)兩級干部在貫徹“嚴(yán)細(xì)實”工作方針中，如何做好表率示范作用，如何引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展？
2.“嚴(yán)細(xì)實”工作作風(fēng)對營造企業(yè)良好發(fā)展氛圍
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制度，堅決杜絕從個人角度來思考問題，這樣的制度是不可能得到職工支持的，也注定不會長久的。作為領(lǐng)導(dǎo)還必須帶頭落實執(zhí)行，給職工以示范。只有這樣的考勤制度才是有效
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，正是有了這樣一道堅固的紀(jì)律防線，才能成為河南省紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)單位、廉政文化先進(jìn)單位代表。目前，全省系統(tǒng)共有77個單位被當(dāng)?shù)厥 ⑹屑o(jì)委評為“廉政文化建設(shè)示范點”。
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而已，卻不愿意親自示范，不愿俯下身動一動手教零售戶如何布置展區(qū)，實際上這樣是難以取得較好效果的。作為客戶經(jīng)理要學(xué)會依據(jù)零售戶店內(nèi)位置、空間大小、光線明暗等因素
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;降低土壤中殘留地膜含量，構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好型生態(tài)煙區(qū)。示范推廣0.01mm標(biāo)準(zhǔn)的地膜，制定并落實地膜回收利用扶持政策，提高清潔生產(chǎn)的積極主動性。扎實做好地膜
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的出發(fā)點和落腳點，以點帶面，充分發(fā)揮忠實客戶的示范引領(lǐng)作用；通過專業(yè)性分析、個性化培訓(xùn)、針對性指導(dǎo)等形式，從品牌推薦、店面形象展示以及品牌文化宣傳
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往往不夠重視這一點，需要客戶經(jīng)理予以指導(dǎo)。但是許多客戶經(jīng)理習(xí)慣于說教，卻不愿意動手親自示范。其實，遇到此種情形客戶經(jīng)理沒有必要去責(zé)備去埋怨客戶，而
