為您找到相關(guān)結(jié)果 27371 篇
-
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一線，情況明，底子清，如何考核、考核的重點(diǎn)、哪里有問(wèn)題有漏洞、怎樣整改，他們最有發(fā)言權(quán)。這樣以來(lái)，員工對(duì)考核的內(nèi)容、方法
-
。作為檢查其目的就是幫助（協(xié)助）企業(yè)及時(shí)在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)一些潛在的問(wèn)題或不安全的因素，及時(shí)地進(jìn)行整改、完善，這很大關(guān)系上，有利于企業(yè)
-
;演練結(jié)束后都進(jìn)行了分析評(píng)估整改完善，使員工基本上掌握了應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急救援的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，在突發(fā)事件來(lái)臨時(shí)，做到不慌不亂，有條不紊地開(kāi)展自救和救援
-
發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，舉一反三，從根本上解決問(wèn)題，取得了明顯的效果。
完善機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)。通過(guò)組織季度審核，應(yīng)用PDCA管理方法
-
，在專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍中積極開(kāi)展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。通過(guò)自查自糾、互幫互助，積極整改，共同監(jiān)督，重點(diǎn)解決在卷煙打假和市場(chǎng)監(jiān)管工作存在的“不嚴(yán)、不細(xì)、不深、不實(shí)
-
的煙葉不予收購(gòu)，或者要求煙農(nóng)重新進(jìn)行分級(jí)整改合格后才能收購(gòu)，那么，在煙葉的純度質(zhì)量上就會(huì)引起煙農(nóng)足夠的重視，達(dá)不到要求的就不會(huì)送售。但是
-
，使你看了還要在檢查表上心服口服的簽字，并在潛移默化指導(dǎo)去如何整改、完善，需要得到什么幫助，相互協(xié)作配合，只有這樣才能不斷提高監(jiān)管
-
，提出整改意見(jiàn)。
-
風(fēng)”問(wèn)題、把工作做得更好具有積極意義。省局（公司）將認(rèn)真歸納梳理，認(rèn)真對(duì)照檢查，認(rèn)真制定整改措施，逐個(gè)落實(shí)解決，確保
-
一個(gè)話筒，對(duì)驗(yàn)收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不合格的分級(jí)臺(tái)，檢驗(yàn)不合格的質(zhì)管員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)通報(bào)爆光并立即落實(shí)整改，按被通報(bào)次數(shù)進(jìn)行相光返工與工資掛鉤考核。
總之，散
