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環(huán)境，示范區(qū)全面推行了綠色植保、推廣有機(jī)肥、實施清潔生產(chǎn)、控制外源污染等綠色生態(tài)優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)技術(shù)措施。
多方探索之下，一條“原生態(tài)綠色”新路正在杜荊示范區(qū)落地生根、開花結(jié)果
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”貴煙核心價值觀及其文化理念的引領(lǐng)下，貴定卷煙廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工用自己的實際行動，認(rèn)真對企業(yè)子文化建設(shè)進(jìn)行了有益探索，經(jīng)過全廠上下3年多的反復(fù)總結(jié)
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煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的總體情況看，雖然做了大量的工作，取得顯著成效，特別是在制度完善等方面做了許多探索和實踐，但仍然存在一些不容忽視的缺點和不足
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啟動了紅塔集團(tuán)—信豐全縣整體推進(jìn)基地單元現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)工作，為基地單元建設(shè)做了有益探索。2011年，全省“江西中煙—石城豐山”、“紅塔集團(tuán)—廣昌龍溪”兩個特色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)
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技術(shù)在中國煙草領(lǐng)域的成功探索，也勢必為以后的良種培育提供廣闊的天地和無限遐想。
突破傳統(tǒng)育種困境
素有“種子搖籃”之稱的云南煙草農(nóng)科院是中國煙草育種研究的重鎮(zhèn)。成立近60年來
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的基礎(chǔ)上，在員工職位晉升渠道創(chuàng)造條件，優(yōu)先從技能資格、技術(shù)職稱高的基層煙站員工中提拔煙站管理干部和公司中層干部的力度，探索對實踐經(jīng)驗豐富、技能資格過硬、工作業(yè)績突出
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合作社的發(fā)展正處于一個關(guān)鍵的時期，必須緊緊抓住有列的機(jī)遇，大膽創(chuàng)新，努力求得發(fā)展進(jìn)步。一是行業(yè)部門要大膽放權(quán)，探索一條煙葉產(chǎn)業(yè)交由煙葉專業(yè)合作社
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局都對煙農(nóng)合作社發(fā)展也專門下發(fā)了知道性文件。煙葉合作社的建設(shè)是現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的重要組成部分，也是實現(xiàn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的重要支撐，總結(jié)和探索出一條適合峽江縣煙葉發(fā)展實際的煙葉合作社
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，不斷開展的探索實踐正在增強(qiáng)企業(yè)自主調(diào)香能力，提升產(chǎn)品核心競爭力。
根據(jù)“卷煙上水平”的目標(biāo)任務(wù)和形勢發(fā)展要求，卷煙增香保潤研究把產(chǎn)品質(zhì)量安全擺在更加重要的位置
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成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，探索建立了以一套以“堅持三維推動，突出三個注重，做到三個結(jié)合”為主要內(nèi)容的“333”成果轉(zhuǎn)化模式，有力推動了該項技術(shù)的落地
