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自行車駕駛?cè)藳](méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的交通法規(guī)和駕駛技能培訓(xùn)，缺乏相應(yīng)的安全知識(shí)與操作技能。部分電動(dòng)自行車駕駛?cè)税踩庾R(shí)淡薄，行車不守交通規(guī)則，逆行、超載、隨意變更車道、違法
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顧客成為自己的“上帝”，進(jìn)而為自己帶了更多的財(cái)富。
零售客戶：馮玉成
觀點(diǎn)：提高銷售技能 做到靈活經(jīng)營(yíng)
做生意離不開(kāi)靈活的頭腦，離不開(kāi)
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”，思想觀念落后。
當(dāng)前，由于還有極少數(shù)員工思想觀念落后，他們滿足于僅有的一點(diǎn)知識(shí)和技能，把能夠“維持”現(xiàn)狀作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)，
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存在一些缺陷。
（五）缺乏對(duì)標(biāo)管理工作的專門人才。一是對(duì)標(biāo)管理工作人員在對(duì)標(biāo)管理專業(yè)方面的知識(shí)儲(chǔ)備不足，專業(yè)技能不夠；二是缺乏系統(tǒng)的對(duì)標(biāo)
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基層職工技能培訓(xùn)，努力提高干部職工整體素質(zhì)。要把煙草企業(yè)精神、企業(yè)文化納入教育培訓(xùn)范疇，注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)教育，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神理念和信仰。
第五
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，著力培養(yǎng)高級(jí)管理人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；認(rèn)真做好人才引進(jìn)培養(yǎng)使用工作，著力建設(shè)創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍；全面開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，努力
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;深化用工分配制度改革，把重點(diǎn)放在基層、放在一線，優(yōu)化崗位設(shè)置，規(guī)范用工行為，全面開(kāi)展勞動(dòng)技能鑒定和績(jī)效考評(píng)，建立工資增長(zhǎng)的正常機(jī)制
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;大力實(shí)施“瘦身健體”計(jì)劃，健全完善優(yōu)勝劣汰機(jī)制，以工作業(yè)績(jī)、職業(yè)技能、遵章守制為重點(diǎn)內(nèi)容，從加強(qiáng)營(yíng)銷組織和職能建設(shè)、規(guī)范營(yíng)銷崗位與人員配置、完善用工分配與
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執(zhí)法隊(duì)伍，提升卷煙打假工作水平。
在業(yè)務(wù)技能方面，要按照懂法律、講原則、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的標(biāo)準(zhǔn)，適用新時(shí)期的工作要求，在熟悉和掌握
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是指對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理理念等方面的培訓(xùn)，專業(yè)性培訓(xùn)主要包括培訓(xùn)基本專業(yè)知識(shí)技能、講授工作程序與方法等方面。常識(shí)性培訓(xùn)的內(nèi)容對(duì)新員工是必不可少的，但不
