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;要辯證地看待一個人的缺點。一是要全面地看待一個人的優(yōu)缺點。要看主流，看本質(zhì)，看大節(jié)，分清主次，既肯定他的優(yōu)點和長處，又幫助他找出
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：作為煙草行業(yè)零售戶，過年前還能收到煙草部門的慰問品，肯定很激動。說明咱們煙草行業(yè)始終把他們當做煙草的一份子，真正做到把零售客戶放在心上。
老煙斗
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，估計里面肯定會下點小雨的。帶上好，如果不對還可以遮陰嘛！”
一路上，我問老覃說：“看你每天早上都在局大院里溜達一圈，原來是
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，你肯定是煙草的誠信客戶，煙草公司才會這么照顧你的生意，所以他們也會放心在你這消費啊”。他看了看姚成文說：“姚經(jīng)理啊，你也真是有耐心
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煙草在線據(jù)《創(chuàng)業(yè)家》報道 果你不知道五道口棗糕王，肯定會詫異于這個場景：凜冽的寒風(fēng)中，排起一條數(shù)十人的長隊，從店門口一直延伸到馬路上
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更加簡潔精練，可把我們這些搞材料的人給弄暈了。
老煙斗：呵呵，如果還按照老套路、老做法工作，肯定跟不上現(xiàn)在的形勢哦。
小煙卷兒
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，張強遠遠就看見路邊有民警，但還是佯裝沒看見，踩著油門繼續(xù)向前沖，民警很快就開著警車從車后追了上來。張強知道肯定是被人舉報了，再逃
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方式方法，鼓勵工作突出的專賣人員，充分肯定他們成績，促進他們更加努力的工作；其次，要不斷深化人事改革，健全和完善
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嗎？比如，有沒有顧客投訴說擾民？
小付：社區(qū)開店也不是想象的那么好。因為是住宅樓開店肯定會遭到一些人的反感。記得我剛開店的時候，
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，更容易得到部門負責人和同事的肯定和認同，在薪酬待遇和職位晉升上受到照顧。相反，內(nèi)管員的本職工作介于“檢查別人”和“被別人檢查”之間，工作瑣碎
