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;五著力”，確保營(yíng)銷(xiāo)工作扎實(shí)有力：一是狠抓使命意識(shí)，著力“三個(gè)不變”，會(huì)議明確當(dāng)前任務(wù)“三個(gè)不變”，目標(biāo)不變、任務(wù)不減、要求不松
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精神，發(fā)展進(jìn)程中改革創(chuàng)新開(kāi)拓進(jìn)取精神，利益關(guān)系處理中奉獻(xiàn)國(guó)家回報(bào)社會(huì)精神，內(nèi)部管理中注重效率嚴(yán)格自律精神。要傳承“五四”精神，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，增強(qiáng)使命
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修養(yǎng)，才能勝任本職工作。人事勞資人員加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，是履行好部門(mén)崗位職責(zé)的需要，是完成好人事勞資部門(mén)肩負(fù)的新的歷史使命的需要，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)人事勞資
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新階段。
該體系主要包括企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、品德修養(yǎng)等十二個(gè)方面的理念。根據(jù)這一體系的表述，廣西中煙將以“忠愛(ài)立企，氣聚人和”為文化主題，弘揚(yáng)“拼搏
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，落實(shí)開(kāi)展“奮戰(zhàn)100天”活動(dòng)：
針對(duì)專(zhuān)賣(mài)工作，全體專(zhuān)賣(mài)人員要盡責(zé)盡力，維護(hù)市場(chǎng)正常秩序，牢記守土有責(zé)使命，為銷(xiāo)售
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，看問(wèn)題、想事情都要站得再高點(diǎn)、謀得再深點(diǎn)、眼光放遠(yuǎn)點(diǎn)。并對(duì)近期工作提出了五點(diǎn)要求：
一是要有高度統(tǒng)一的使命責(zé)任。圍繞“引領(lǐng)率先”，我們要牢筑共同的使命、肩負(fù)
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和使命感，提高認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)信心，明確目標(biāo)、抓住重點(diǎn)，帶好隊(duì)伍、團(tuán)結(jié)協(xié)作，要突出營(yíng)銷(xiāo)在企業(yè)的主導(dǎo)地位不能變等“四個(gè)不變”，圍繞云南中煙
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總經(jīng)理的工作報(bào)告，進(jìn)一步明確了目標(biāo)、理清了思路、認(rèn)清了使命、堅(jiān)定了信心，對(duì)順利實(shí)現(xiàn)“原料保障上水平”具有重要的指導(dǎo)意義。
招啟柏部長(zhǎng)就原料部門(mén)如何貫徹落實(shí)好公司2012年
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現(xiàn)代化煙草工業(yè)企業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)新的“123”和“3個(gè)500億”戰(zhàn)略目標(biāo)的任務(wù)中，責(zé)任重大，使命光榮。他強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一是要在企業(yè)改革發(fā)展面臨的持續(xù)
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，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部職工思想作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)踐行“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的使命感、責(zé)任感和緊迫感，著力解決思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，努力營(yíng)造全局上下風(fēng)清
