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發(fā)展中不斷完善,充實(shí)和提高。要使規(guī)范變成習(xí)慣,標(biāo)準(zhǔn)成為行動(dòng)的指南?!? 一是對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化流程。不管是標(biāo)準(zhǔn)還是作業(yè)規(guī)范,都有一定的局限
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;已經(jīng)暴露出來(lái)兩個(gè)問(wèn)題:一是部分零售終端不按照要求對(duì)銷(xiāo)售貨物進(jìn)行掃碼錄入,導(dǎo)致煙草企業(yè)對(duì)該店的銷(xiāo)售信息掌握失真;二是店面展示還局限于小打小鬧,僅限于
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、創(chuàng)新形式,加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建
思想政治工作不能只局限于培訓(xùn)、講課、作報(bào)告,而是要以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)的新途徑和新方法,不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵、外延
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現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ),但6S并沒(méi)有局限在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),除了生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)、檢修現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、庫(kù)房、辦公區(qū)域全面推行6S管理外,還延伸至前后方公共場(chǎng)所、衛(wèi)生間、會(huì)議室、食堂
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,誘人的香味,再加上新穎、時(shí)尚和個(gè)性、低焦油低危害……細(xì)支煙產(chǎn)品所吸引到的消費(fèi)者并不僅僅只是局限于女性消費(fèi)人群,還有一部分男性消費(fèi)人群,特別是那些追求
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,廉政文化建設(shè)就處于”講起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要“的境地,談不上主動(dòng)開(kāi)展廉政文化活動(dòng)。
3、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。有的單位在抓廉政文化建設(shè)時(shí),仍然局限于老模式
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身能力的局限,對(duì)文化理念的學(xué)習(xí)態(tài)度比較消極,把文化傳播看成是分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)的事。受這三種因素的影響,在執(zhí)行層普遍將企業(yè)文化傳播更多的歸為一種虛無(wú)的不著邊際
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態(tài)勢(shì),增速較快,市場(chǎng)飽和度已經(jīng)凸顯,卷煙上檔增量的空間受到局限。
4、個(gè)別員工對(duì)一些深層次、現(xiàn)代化的營(yíng)銷(xiāo)理論、服務(wù)技巧、終端建設(shè)等方面了解和掌握不夠
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局限于考察煙草專賣(mài)管理人員是否符合上述條件,不再考慮到其因素的影響或制約。由于受到執(zhí)法權(quán)限等諸多因素的影響,煙草專賣(mài)聘用人員的使用不具備執(zhí)法權(quán)限,其只能從事輔助性
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;但其所表現(xiàn)出來(lái)的區(qū)域性與局限性也是不爭(zhēng)的事實(shí)。同時(shí),“云煙”、“黃鶴樓”等卷煙品牌所推出的低焦卷煙品牌也處于起步階段,還沒(méi)有真正形成一定的市場(chǎng)規(guī)模,也影響到