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加強(qiáng)員工思想教育。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，正確的行動(dòng)源于正確的理想信念。加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，首先必須使得員工的思想意識(shí)始終處在行業(yè)前面，保持與企業(yè)目標(biāo)同向，
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，我們傳承紅色基因就是要不忘初心、牢記使命，堅(jiān)定理想信念，永葆共產(chǎn)黨員的本色，樹立正確的價(jià)值觀導(dǎo)向，大力宣揚(yáng)和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀
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;堅(jiān)定理想信念，學(xué)習(xí)他們的拼搏精神、進(jìn)取精神、高尚品德和優(yōu)良作風(fēng)，努力營造尊重勞模、愛護(hù)勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。要牢牢把握工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，團(tuán)結(jié)
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干部職工站對(duì)、站穩(wěn)“起跑線”。
扎實(shí)推進(jìn)思想建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)發(fā)展道路上的“領(lǐng)跑者”，思想政治工作的重點(diǎn)是推進(jìn)黨員干部，特別是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。把理想信念教育
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、便捷的形式受到了職工的普遍歡迎。
曲靖卷煙廠以“弘揚(yáng)長征精神、堅(jiān)定理想信念”為主題組織開展“重走長征路”活動(dòng)，沿著當(dāng)年紅軍長征經(jīng)過曲靖時(shí)的路線全程列隊(duì)行進(jìn)，到達(dá)
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;二）進(jìn)一步完善落實(shí)談心制度。在員工升職、換崗必談的基礎(chǔ)上，建立日常談心制度和定期匯報(bào)制度，要堅(jiān)持理想信念教育，解決精神支柱問題。教育煙草員工
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，堅(jiān)持從教育入手，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育。在季度黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)上，要進(jìn)行有針對(duì)性地組織兩級(jí)干部和重要崗位工作人員
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，又要齊抓共管、共同實(shí)施，同步推進(jìn)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
一是加強(qiáng)理想信念教育，明確政治規(guī)矩和政治紀(jì)律。深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政
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精心剖析根源，體現(xiàn)深刻透徹的特點(diǎn)。
基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及每位班子成員在對(duì)照檢查中，要能緊密結(jié)合企業(yè)和自身工作實(shí)際，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律
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，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、執(zhí)行紀(jì)律、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”等方面勇于剖析自己，反思存在的“四風(fēng)”問題，發(fā)揮了帶頭示范作用。班子其他成員也都緊密結(jié)合自己的思想
