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和監(jiān)控力度，對重要情況、可疑信息要按規(guī)定及時上報。要進一步加強矛盾糾紛排查，努力將各項不穩(wěn)定因素及時調(diào)處并妥善化解在基層。
三是走好基層、解決訴求。要求各單位、部門把維護
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，通過學習教育、聽取意見，找準靶子；通過查擺問題、開展批評，正視矛盾；通過整改落實、建章立制，解決問題，
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考核和行業(yè)發(fā)展的需要。
三是要注重規(guī)范經(jīng)營。要努力克服緩解市場管理中出現(xiàn)的矛盾，不能把堡壘建筑在沙灘上，只注重銷售不重視發(fā)展。“百舸爭流，奮楫者先”。全體人員
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煙農(nóng)、客戶、員工建立良性溝通機制，將問題與矛盾及時消滅在基層。
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準備；
三是做好不穩(wěn)定因素的排查工作。結(jié)合本單位實際，突出工作重點，對內(nèi)矛盾糾紛、治安和安全隱患再次進行深入、全面、徹底的排查化解；
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管理水平，確保指標優(yōu)良；三是以黨的群眾路線教育實踐活動開展為契機，克服工學矛盾，找準定位，確?；顒尤〉脤嵭??？h局（
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召開營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境?！? 二是加強安全隱患和矛盾糾紛排查。加大對不穩(wěn)定因素的排查力度，全面掌握目前存在或可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，認真分析不穩(wěn)定因素產(chǎn)生的原因
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的工作和生活情況，幫助員工解決好實際困難和問題，維護良好的黨群、干群關(guān)系。
四是抓好落實，矛盾排查到位。認真落實雙崗值班制度和信訪接待制度，對
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，對遲報、漏報和隱瞞不報的，要嚴肅追究責任。
二、健全隱患排查治理機制
要進一步健全和完善隱患排查治理機制，以防火、防重大人員傷亡、防重大交通責任事故、矛盾糾紛
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最好只用一個文件來規(guī)定，要評審同一工作是否存在多頭規(guī)定的情況，逐步將相關(guān)文件合并整合為一個文件，以便于文件使用者遵照執(zhí)行，避免多頭規(guī)定相互矛盾
