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;突出技能崗位的崗位價值，促進(jìn)職業(yè)技能人才快速成長。堅持把教育培訓(xùn)作為企業(yè)最好的福利和有效的激勵手段，把素質(zhì)提高、能力培養(yǎng)作為教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容，鼓勵員工自覺
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的獨(dú)到眼光和前瞻性，不能盲目模仿別人的成功經(jīng)驗，不能人云亦云，要知道盲目模仿要不得，有時候，盲目模仿是要付出沉重的代價的，
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自己的聰明才智來為客戶服務(wù)，為公司爭光。
幸福越與人共享，它的價值越增加。把鮮花奉獻(xiàn)給他人，花香縈繞。
工作中的張娟是勤勞精明的能人，
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里的那些行家里手，生意能人學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們獨(dú)特的、先進(jìn)的、靈活的零售經(jīng)驗和經(jīng)營方法與思想，另外還要了解他們的缺點(diǎn)和不足。千萬不要受傳統(tǒng)觀念“同行是冤家”的影響，
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，通過對內(nèi)逐步通暢通用工種技能人員成長通道和競爭上崗，對外引進(jìn)專業(yè)大學(xué)生、研究生人才，已逐漸儲備好一支拉得出、沖得上、干得好、靠得住的人才隊伍。
三、全力
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撲在工作上，通過多想、多做、多思、多動手，解決一個個遇到的實(shí)際問題，同時，多向身邊的能人，師傅請教，并將學(xué)到
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;真情培養(yǎng)青年職工。積極打通管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和崗位技能人才成長通道，培養(yǎng)鍛煉青年職工?！贝_實(shí)，市局（公司）重視青年職工的培養(yǎng)，
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備、新工藝的特點(diǎn)，結(jié)合部門機(jī)構(gòu)設(shè)置，分別制定員工培訓(xùn)計劃（包括專業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能人員），牽頭組織開展形式多樣的培訓(xùn)活動。三是認(rèn)真
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煙草專賣法律法規(guī)的踐行者。要投入到實(shí)踐中去，要應(yīng)用到實(shí)際工作中去，我們需要的是這樣的技能人才。
如果我們的隊伍拿出一個人，給他一張白紙，他能
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事，收獲節(jié)能果，展示節(jié)能人，為企業(yè)安全發(fā)展、節(jié)約生產(chǎn)奠定堅實(shí)基礎(chǔ)，提供可靠保障。
一是開展節(jié)能知識宣傳
要讓員工對“節(jié)能”有較全面的了解
