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  • 青春為期就幾年　身處煙草閃亮光

    以來，先后多次被評為“銷售能手”。多次被評為營銷工作先進個人，在市局組織的卷煙營銷職業(yè)技能競賽中榮獲“優(yōu)秀獎”和“卷煙營銷技術能手”稱號。 　　勤奮努力，

  • 聚焦核心　再啟征程

    技能的學習多半靠師徒制，許多的寶貴經驗甚至會隨著某位師傅的退休而失去。通過《基準》的編制，我們可以把這些經驗收集起來、固化下來、傳播開去，讓所有卷煙工廠共享

  • 深扎“精益之根”

    聯(lián)動、層層落實，確保精益管理工作落地生根；要夯實基礎管理，在現(xiàn)場管理、質量管理、標準化、可視化以及多技能人才培養(yǎng)方面下真功、出實招，做到常抓不懈

  • 片片金葉　累累碩果

    金葉富民中心——包含黨建扶貧中心、教育培訓中心、農機維修中心、電商銷售中心、銀行信貸中心、土地流轉中心、電訪服務中心，用于當?shù)厝罕?em class="term">技能培訓、產業(yè)引進等。 　　此外，水城煙區(qū)

  • 淺議如何做好景煙創(chuàng)優(yōu)過程中的安全管理工作

    責任部門有時不能按時進行整改回復，整改后的小問題反復出現(xiàn)。 　　安全管理方面短板產生的主要原因：一是基層安全管理方面監(jiān)管能力不強，安全員的安全專業(yè)技能和知識

  • 試論新形勢下如何加強煙草人力資源管理

    從業(yè)人員干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。企業(yè)可以根據崗位需求、職能分工、職責要求等實際情況，在從業(yè)人員開展思想素質、業(yè)務技能、工作實效等方面的競爭活動，使其通過有效的競爭真正做到

  • 向下扎根、向上成長

    的方式灌輸安全技能，物流中心員工們安全意識的不斷提升。2012年以來，該單位通過四川省安全監(jiān)督總局頒發(fā)的企業(yè)安全標準達標二級，并成為全省行業(yè)安全生產標準化崗位達標

  • 智慧黨建+ 攜手互聯(lián)網

    解，再不斷加強互聯(lián)網的技能，并從黨員干部中再選拔出一批政治信仰堅定和網絡技術成熟的人才加入到“互聯(lián)網+”建設隊伍中來。

  • 淺議提升員工素質對煙草企業(yè)發(fā)展的促進作用

    、憂患意識、責任意識。靠觀念創(chuàng)新促進管理創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展。 　　三、提高煙草員工素質的方法與途徑 　　人是生產力要素中最關鍵、最積極、最活躍的因素；人力資本表現(xiàn)為人的知識、技能、經驗

  • 【云南十五個縣（市）脫貧摘帽】祥云縣：產業(yè)扶貧結碩果

    前，祥云飛龍再生科技股份有限公司建成建檔立卡貧困戶勞務派遣基地，通過技能培訓、勞務吸納及輸送，幫助500多建檔立卡人口轉移就業(yè)，實現(xiàn)人均年增收超過2萬元