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;演練結(jié)束后都進行了分析評估整改完善，使員工基本上掌握了應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急救援的應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，在突發(fā)事件來臨時，做到不慌不亂，有條不紊地開展自救和救援
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發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，舉一反三，從根本上解決問題，取得了明顯的效果。
完善機制，持續(xù)改進。通過組織季度審核，應(yīng)用PDCA管理方法
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，在專賣隊伍中積極開展思想紀律作風(fēng)整頓活動。通過自查自糾、互幫互助，積極整改，共同監(jiān)督，重點解決在卷煙打假和市場監(jiān)管工作存在的“不嚴、不細、不深、不實
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的煙葉不予收購，或者要求煙農(nóng)重新進行分級整改合格后才能收購，那么，在煙葉的純度質(zhì)量上就會引起煙農(nóng)足夠的重視，達不到要求的就不會送售。但是
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，使你看了還要在檢查表上心服口服的簽字，并在潛移默化指導(dǎo)去如何整改、完善，需要得到什么幫助，相互協(xié)作配合，只有這樣才能不斷提高監(jiān)管
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，提出整改意見。
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風(fēng)”問題、把工作做得更好具有積極意義。省局（公司）將認真歸納梳理，認真對照檢查，認真制定整改措施，逐個落實解決，確保
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一個話筒，對驗收過程中發(fā)現(xiàn)不合格的分級臺，檢驗不合格的質(zhì)管員進行現(xiàn)場通報爆光并立即落實整改，按被通報次數(shù)進行相光返工與工資掛鉤考核。
總之，散
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突破。認真開展煙葉“規(guī)范質(zhì)量信譽年”活動，通過認真查擺、制定措施、積極整改及舉辦全市煙葉分級技能競賽等工作措施，在全系統(tǒng)進一步樹立了抓質(zhì)量、重信譽的工作導(dǎo)向。行業(yè)從業(yè)人員
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認真執(zhí)行安全操作規(guī)程等。要在自查的基礎(chǔ)上進一步加強對各隱患排查治理工作的檢查監(jiān)督，督促各責(zé)任部門真正做到責(zé)任、措施、期限、資金和應(yīng)急預(yù)案“五到位”；對存在嚴重問題又不及時整改的部門
