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”，堵住煙葉非法運輸通道，筑牢煙葉非法流通防護網(wǎng)的重要職能。
戰(zhàn)果豐碩
攀枝花市煙草專賣管理隊伍共計95人，平均年齡35.6歲；技能
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;提高工作技能的同時，與同事們之間保持一種親密的兄弟關(guān)系，因為單位就是一個家，一個人的成績不僅是靠一個人就能取得的，每個人實際上就是所有的工作
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了，也就好了。反過來看看，他還提高了大家的業(yè)務(wù)技能呢。也有個人，總是稀泥抹光墻。凡事總過得去，過著過著就沒有自己的崗位了。每次大家都不把他和他的崗位放在眼里
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罰則小組公約形同虛設(shè)。
2、搭建平臺，打造“軟實力”。一是搭建培訓(xùn)平臺，客戶經(jīng)理定期組織零售客戶進行卷煙經(jīng)營培訓(xùn)，提升成員們的銷售技能和服務(wù)技巧，
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。我們以小組為單位，持續(xù)開展“五星”拼比活動，既是小組比拼，鼓勵先進，又是“專銷”技能大比武，堅持卷煙營銷、專賣管理“同部署、同落實
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分配到茨溝煙站，成為一名分級員。
作為一名初出校門的學(xué)生黨，只有書本上學(xué)到的理論知識，但實際工作經(jīng)驗一片空白。為了盡快掌握崗位技能，他不等
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。狠抓工作落實，對安排的工作明確時限，及時跟進檢查，徹底改變工作落實拖拉的不良習(xí)慣。
（三）提升崗位技能。堅持自學(xué)培訓(xùn)相結(jié)合
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營銷技能亟待提高。
履行職責不夠到位。有的制定了客戶拜訪計劃，但開展拜訪活動不細致，沒有按照客戶分類及服務(wù)標準為客戶提供服務(wù)；有的收集、建立、維護客戶檔案
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的幫扶資金，依照一戶一策略的思路，不同程度的向貧困戶捐贈、分發(fā)了36頭仔豬，帶動養(yǎng)殖，發(fā)展養(yǎng)殖；
對缺乏技能的家庭
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，有一股“暗流”在涌動，貓與老鼠的游戲時時都會上演。
宋強時刻提醒自己，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能是必修課，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)是“武器”，作為
