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析”的相關(guān)內(nèi)容，還定期組織縣局專賣工作人員進行培訓(xùn)，要求專賣各崗位不僅要熟練貫通，而且要作為創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局的一項創(chuàng)新工作，再次結(jié)合自身工作不斷
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行業(yè)具有代表性的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院。要把畢節(jié)煙草培訓(xùn)學(xué)院建成全省煙草商業(yè)重要的人才培訓(xùn)基地和人才戰(zhàn)略儲備基地，本著“優(yōu)勢互補、互惠互利、務(wù)求實效、共同發(fā)展”的原則，定期開展
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，努力提高零售戶經(jīng)營素質(zhì)與經(jīng)營能力，為實現(xiàn)共贏打基礎(chǔ)。
④定期開展全員促網(wǎng)建工作，及時動員零售終端不斷提高其卷煙門店整潔程度、品牌上柜率、卷煙柜臺陳列、營銷技巧
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現(xiàn)狀，通過與先進兄弟單位交流找差距，征求廣大干部職工和社會群眾的意見和建議，定期召開由一把手、專賣主管領(lǐng)導(dǎo)、專賣業(yè)務(wù)骨干、一線專賣管理人員代表參加的民主座談會
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；及時對卷煙零售市場銷量、價格、庫存開展分析研究，準確把握市場動態(tài)；加強對卷煙消費者的研究，定期對知名品牌市場狀況進行調(diào)研，系統(tǒng)跟蹤品牌
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1、定額標準應(yīng)視生產(chǎn)經(jīng)營管理情況的變化定期進行修訂，原則上每年修訂一次。
2、定額標準的修訂應(yīng)當(dāng)考慮國家政策和上級公司政策的變化，成本費用開支項目的變化
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（分公司）機關(guān)各股室周五定時定點學(xué)習(xí)和不定期地舉辦各部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全年共組織培訓(xùn)1300余人次。組織參加地區(qū)局舉辦的新流程體系
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定期與隨機的方式了解市場以及基層企業(yè)經(jīng)營態(tài)勢和經(jīng)營水平；還可以通過召開座談會等形式聽取各方面的意見與建議，正確了解和認識卷煙零售市場的實際情況以及企業(yè)卷煙銷售方面的事宜
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，實現(xiàn)行業(yè)文化、經(jīng)營理念、品牌內(nèi)涵在終端的移植、對接、延伸，落地生根；
3.建立終端建設(shè)工商零三方溝通機制，不定期就終端建設(shè)工作開展前
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同時，公司將繼續(xù)堅持定期的內(nèi)部自查，提升商品價格系統(tǒng)和標簽管理，并積極開展培訓(xùn)，公司目前的700名價格督察員也將堅持對門店商品的每周上百
