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一個(gè)企業(yè)想要做領(lǐng)頭雁、排頭兵，其核心競(jìng)爭(zhēng)力就是人才！只有占據(jù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的“天王山”，才能形成虹吸效應(yīng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)齊頭并進(jìn)、真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)
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煙草在線據(jù)國(guó)家局網(wǎng)站報(bào)道 5月10日，全國(guó)煙草行業(yè)2013年政治工作會(huì)議在北京召開。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和全國(guó)人才工作座談會(huì)精神
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為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快高層次人才培養(yǎng)，1月26日至27日，紅塔集團(tuán)對(duì)2020年度萬(wàn)人計(jì)劃首席技師大師工作室創(chuàng)建進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。
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和人才培養(yǎng)等工作而創(chuàng)造的“135”工作法。這種方法是甘肅省局（公司）在學(xué)習(xí)借鑒其他單位經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)一線員工的工作特點(diǎn)總結(jié)出來(lái)的一套新型工作方法?！?”是
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和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;依法履職盡責(zé),持續(xù)強(qiáng)化嚴(yán)格監(jiān)管;堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深入推動(dòng)改革創(chuàng)新;夯實(shí)發(fā)展根基,全面提升企業(yè)治理水平;激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,全力打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。
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小組會(huì)議?！ 〗陙?lái)，馬鞍山市局（公司）通過(guò)持續(xù)不斷地開展QC小組活動(dòng)，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，推進(jìn)全員創(chuàng)新
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歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，任何一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以持續(xù)健康發(fā)展或?qū)崿F(xiàn)自己的戰(zhàn)略目標(biāo)，需要匯聚企業(yè)每一個(gè)員工的智慧和力量。員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)執(zhí)行
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“建設(shè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)，支撐行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新體系”要求，通過(guò)完善科研創(chuàng)新機(jī)制、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)關(guān)鍵領(lǐng)域、狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升科技創(chuàng)新總體效能，
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張家界市桑植縣開展幫扶工作，在促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級(jí)、拓寬農(nóng)民增收致富渠道以及鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)等方面積極探索。結(jié)合具體幫扶點(diǎn)三合界村、竹葉坪村的發(fā)展實(shí)際，湖南中煙駐村幫扶工作隊(duì)不斷探究
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、福煙家園“四福工程”建設(shè)過(guò)程中，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、完善創(chuàng)新機(jī)制、營(yíng)造創(chuàng)新氛圍、培養(yǎng)創(chuàng)新人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力的同時(shí)，也涌現(xiàn)了一大批潛心科研攻關(guān)
