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;實現(xiàn)信訪工作制度化、規(guī)范化、流程化，使信訪渠道更加暢通，讓企業(yè)職工及客戶狀有處告、苦有處訴。四是試行信訪穩(wěn)定及應(yīng)急管理百分制考核。五是切實抓好信訪穩(wěn)定突出問題的處理和解決。六
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》，使本市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙走上制度化、規(guī)范化和常態(tài)化軌道。目前，市衛(wèi)生局已率先在行政辦公樓內(nèi)實現(xiàn)全面禁煙，市第三中心醫(yī)院、眼科醫(yī)院、傳染病醫(yī)院、第一醫(yī)院
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提高專賣執(zhí)法的公信力。著眼規(guī)范建設(shè)，固原市局按照全區(qū)煙草商業(yè)系統(tǒng)要求，積極學(xué)習(xí)借鑒部隊管理經(jīng)驗，大力推進專賣隊伍準(zhǔn)軍事化管理，通過落實一日工作制度化
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，積極學(xué)習(xí)借鑒先進管理經(jīng)驗，大力推進專賣隊伍規(guī)范化管理，通過落實一日工作制度化、體能訓(xùn)練經(jīng)?；?、日常管理規(guī)范化、思想教育深入化、紀(jì)律要求嚴(yán)肅化，著力培養(yǎng)專賣
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機制。這種合作不是偶然的個案協(xié)助，而是制度化的常態(tài)合作：建立了定期的信息交換機制，形成了標(biāo)準(zhǔn)化的協(xié)作程序，構(gòu)建了規(guī)范化的移交流程。更重要的是
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展、制度化推進，使‘責(zé)任文化’引領(lǐng)作用更長效?！睏顦湔f。
當(dāng)前，內(nèi)蒙古煙草商業(yè)系統(tǒng)正著力將“責(zé)任文化”融入企業(yè)治理，通過與“責(zé)任文化”對標(biāo)，細(xì)化
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1.建立管理辦法，推動信用管理體系制度化
將散見各法律法規(guī)中關(guān)干規(guī)范卷煙零售市場信用方面的規(guī)定進行整理創(chuàng)新，形成信用管理辦法。對零售戶包括專賣、營銷
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引領(lǐng)，確保思想政治工作常態(tài)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化；其次，班子成員和各部門（單位）主要負(fù)責(zé)人要率先垂范，嚴(yán)格按要求開展學(xué)習(xí)
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下的學(xué)習(xí)，要切實發(fā)揮好學(xué)習(xí)對于高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎作用，有必要從黨員干部做起，切實把學(xué)習(xí)制度化、機制化。當(dāng)前對緊要的，就是要實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)向
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。要防治懶政怠政、僵化封閉、政令不通的風(fēng)險，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推進督辦工作制度化、規(guī)范化、程序化，出臺《煙草行業(yè)推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法
