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察看生產(chǎn)組織和安全管理情況?？吹铰尻?yáng)廠生產(chǎn)車間里井井有條的生產(chǎn)秩序、運(yùn)轉(zhuǎn)流暢的生產(chǎn)設(shè)備、嚴(yán)格規(guī)范的安全運(yùn)行模式、特色鮮明的安全文化氛圍以及一線職工昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)，王敬林連連贊許
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分解到個(gè)人。做到“人人肩上壓擔(dān)子、人人頭上有指標(biāo)”。
二是層層把關(guān)，嚴(yán)格信息審核制度。各部門的信息由本部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)層層審核后方可向上或向外報(bào)送，切實(shí)把
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專職人員，主動(dòng)與政府相關(guān)部門密切聯(lián)系，協(xié)助做好上訪人員的相關(guān)信息收集、監(jiān)控、穩(wěn)定、宣傳教育等工作，定期向上級(jí)部門通報(bào)工作進(jìn)展情況，共同維護(hù)和諧穩(wěn)定
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掌聲。每一個(gè)感人事跡故事，都鮮活再現(xiàn)了他們的敬業(yè)奉獻(xiàn)，拼搏創(chuàng)新的無(wú)私精神、積極肯干，任勞任怨的工作作風(fēng)、吃虧在前，不計(jì)得失的價(jià)值觀和積極向上
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年度獲此榮譽(yù)后再次獲得表彰。
2010年度，許昌卷煙廠老干部工作遵循“心系企業(yè)，快樂(lè)向上，愉悅身心，老有所為”的方針，定期召開(kāi)
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;領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)中層競(jìng)聘的職工給予高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為他們?yōu)槠髽I(yè)營(yíng)造了一種能者居上、積極向上、你追我趕的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部活力，讓人才在競(jìng)爭(zhēng)中不斷提升
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;采取多種形式加以宣傳推廣，營(yíng)造“學(xué)有方向、趕有目標(biāo)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上”的創(chuàng)建氛圍；積極投身建設(shè)“誠(chéng)信煙草”、“和諧煙草”、“文明創(chuàng)建”等活動(dòng)，積極組織開(kāi)展
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，此次演講比賽全面檢驗(yàn)了復(fù)烤公司抓學(xué)習(xí)促工作的成效。整個(gè)演講活動(dòng)組織有序、主題鮮明、精彩分呈，展示了廣大干部職工為云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司跨越式發(fā)展努力奮斗的決心和昂揚(yáng)向上
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;分頭開(kāi)展、落實(shí)各塊工作，樹(shù)立“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的工作任務(wù)思想，對(duì)2011年各項(xiàng)工作充滿信心，充滿希望，以?shī)^發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)
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）新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子工作思路符合實(shí)際，工作措施行之有效，工作成效得到顯現(xiàn)，工作狀態(tài)積極向上。同時(shí)，對(duì)固原煙草下一步工作提出四點(diǎn)要求
