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雨露，大口地吮吸著水分和養(yǎng)料。也許正是由于自己的不間斷的習(xí)作、持之以恒地學(xué)習(xí)他人的作品、思考、練筆，自己的稿件才會一篇篇陸續(xù)在行業(yè)媒體上發(fā)表。
夢想不拋棄苦心追求的人
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安全文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)一樣，是一項長期的、持之以恒的系統(tǒng)工程。
圖1 企業(yè)文化和企業(yè)安全文化的關(guān)系
三、建立安全文化的意義
安全工作是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定、快速健康發(fā)展的根本保證
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為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，這是我們的發(fā)展追求。貫穿其中的，是持之以恒的“權(quán)為民所用，利為民所謀”，是堅持不懈的“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，城市支持農(nóng)村
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對行業(yè)行為規(guī)范知識的學(xué)習(xí)理解，以考促學(xué)。
2.落實(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)。行為規(guī)范的養(yǎng)成要靠持之以恒，要從一點(diǎn)一滴抓起。為了進(jìn)一步把行業(yè)行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為員工的習(xí)慣養(yǎng)成，
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歸屬的需求，同舟共濟(jì)地完成企業(yè)目標(biāo)?！? 三、把員工放在心上，增強(qiáng)員工歸屬感的有效途徑
員工歸屬感的形成是一個長期的、復(fù)雜的、動態(tài)的過程，需要持之以恒
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陳雁翎自知自己文化知識單一，技能單薄，修理經(jīng)驗不足，所以他持之以恒地利用業(yè)余時間通過網(wǎng)絡(luò)、閱讀專業(yè)書籍來夯實(shí)理論基礎(chǔ)。2006年他考取了云南財經(jīng)大學(xué)
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的時代需要
眾所周知，當(dāng)前和今后一個時期，行業(yè)改革和發(fā)展所面臨的形勢將更加嚴(yán)峻。新定位正是適應(yīng)改革發(fā)展新形勢的重要抓手。緊緊圍繞國家局確定的新定位，持之以恒地
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的情況。只有持之以恒、精抓細(xì)抓才能使專賣人員的素質(zhì)逐步提高，最后建立一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的專賣隊伍。
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受教育的機(jī)制。一是堅持已有的學(xué)習(xí)制度。如學(xué)習(xí)日制度、“三會一課”制度、中心組學(xué)習(xí)制度、干部培訓(xùn)和輪訓(xùn)制度等，這些都是行之有效的學(xué)習(xí)制度，應(yīng)當(dāng)持之以恒，堅持不懈
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，鼓勵和引導(dǎo)職工創(chuàng)新熱潮。
3.加大獎勵支持力度
創(chuàng)新不是容易的事情。需要堅定的毅力和持之以恒的堅守。企業(yè)要進(jìn)一步加大對創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)人員和創(chuàng)新路途上工作者的扶持支持獎勵力度，
