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按照教育、責(zé)令改正、處罰、停業(yè)整頓、取消資格等工作程序和檢查要求，強(qiáng)化檢查效率和處罰執(zhí)行能力，進(jìn)一步提高了依法行政工作力度。
五是根據(jù)調(diào)查摸底情況，縣局對
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月底，四川攀枝花市局法制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合督察中心組成檢查督導(dǎo)組共7人，對各縣級局和市局專賣科案卷辦理和依法行政工作進(jìn)行了全面評議。共檢查涉及9大項31小項執(zhí)法內(nèi)容
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）政工科、區(qū)局（營銷部）負(fù)責(zé)人及相關(guān)科室人員、大龍?zhí)多l(xiāng)政府相關(guān)人員參加了此次捐贈活動。
捐贈儀式上，市局（公司）高度肯定
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，調(diào)查的數(shù)據(jù)分析已基本結(jié)束，蘇州行政崗位白領(lǐng)吸煙率為23.8%，55歲以上人群吸煙率最高。
據(jù)了解，本次問卷調(diào)查共有2000多名從事行政工作的白領(lǐng)
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的高度認(rèn)識和執(zhí)行該規(guī)范，不能因為自己是政工、人事、紀(jì)檢等其他中后臺支持和管理部門而不予了解，會導(dǎo)致營銷等部門“孤軍奮戰(zhàn)”的境地。
二是重點學(xué)習(xí)。卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行過程中
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責(zé)任制的貫徹落實情況進(jìn)行了深入細(xì)致的檢查考核，并針對一些具體細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)與相關(guān)部門進(jìn)行了咨詢和溝通。期間，檢查考核組還召開了職工代表座談會，了解他們對公司黨風(fēng)廉政工
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;努力構(gòu)筑三員聯(lián)動、信息互通、資源共享、齊抓共管的內(nèi)管工作格局。
四是強(qiáng)化隊伍建設(shè)。充分利用雨雪天氣和空閑時間，注重加強(qiáng)稽查人員的業(yè)務(wù)技能和依法行政工作的教育培訓(xùn)活動，繼續(xù)
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，機(jī)構(gòu)健全，工作嚴(yán)謹(jǐn)，措施有力，切實將退休管理工作列入黨政工作議事日程。二是把中央、國家局和省局布置的各項工作要求落到實處，切實做到認(rèn)識到
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的熱潮。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員在總結(jié)2011年工作的基礎(chǔ)上提出2012年的工作思路。全體參會人員就工廠“十二五”管理規(guī)劃、2012年的黨委和行政工作意見、各部門（科室）的管理目標(biāo)
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同時，針對宣傳活動，市局進(jìn)一步量化了考核標(biāo)準(zhǔn)，將活動開展情況納入本年度依法行政工作目標(biāo)考核，確保活動成效。
