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，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)進(jìn)取動(dòng)力不足，工作服務(wù)的積極性和主動(dòng)性不夠，導(dǎo)致行業(yè)整體素質(zhì)水平提升不快，思想政治工作呈現(xiàn)一定的相對(duì)保守性
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、新意見和新動(dòng)向；有些材料時(shí)效性強(qiáng)，有些材料雖小，但放在全局中卻有價(jià)值，有些材料是有潛在的超前價(jià)值，材料是公文的寫作之母
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競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)地考察、革命傳統(tǒng)教育、集中電教、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不斷增強(qiáng)黨員創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高
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的創(chuàng)新意識(shí)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷從工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。其次，筆者還認(rèn)為，要運(yùn)用多種手段促進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力文化的形成。企業(yè)文化是企業(yè)
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;與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)。企業(yè)發(fā)展理念、創(chuàng)新意識(shí)、現(xiàn)代化管理、生態(tài)文明建設(shè)和道德誠(chéng)信等，既是企業(yè)軟實(shí)力，也是企業(yè)文化的體現(xiàn)。當(dāng)前企業(yè)在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的過(guò)程中
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項(xiàng)目）。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建的一個(gè)重要支撐點(diǎn)是創(chuàng)新，如同驕楊工程的雨露。為了強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，阿拉爾市局策劃實(shí)施了一系列創(chuàng)新項(xiàng)目：一是“三個(gè)三”感動(dòng)
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，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)進(jìn)取動(dòng)力不足，工作服務(wù)的積極性和主動(dòng)性不夠，導(dǎo)致行業(yè)整體素質(zhì)水平提升不快，思想政治工作呈現(xiàn)一定的相對(duì)保守性
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黨員事業(yè)進(jìn)取心有待加強(qiáng)。部分員工存在養(yǎng)尊處優(yōu)的心態(tài)，對(duì)待工作，思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，缺乏居安思危憂患意識(shí)，思想停留上“等、靠
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，不斷加大創(chuàng)新課題攻關(guān)力度，繼續(xù)加大創(chuàng)新工作考核力度，制定文化創(chuàng)新實(shí)施方案，為創(chuàng)新工作提供充分的資源保障，使全員創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)
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，很多團(tuán)員青年因工作原因時(shí)常心有余而力不足。另外，青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，文化水平較高，有強(qiáng)烈的求知欲，若團(tuán)組織
