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創(chuàng)造性的發(fā)揮，甚至有可能出現(xiàn)員工為了完成考核任務(wù)而機(jī)械、填鴨式地工作，無暇顧及工作質(zhì)量和效益，忽略工作方式方法，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，導(dǎo)致
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一定過錯(cuò)。孫濤在零售經(jīng)營中保持警惕是對的，但是在和年青人交談時(shí)卻很粗心隨意，不經(jīng)過認(rèn)真思考，亂猜疑，說話不注意方式方法，導(dǎo)致青年人
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匯總、檢查總結(jié)，對每一位市場監(jiān)管人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場測試；
三是組織各稽查中隊(duì)之間相互觀摩、相互學(xué)習(xí)，總結(jié)好的方式方法，找出存在的不足
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，不僅僅要對青年人的世界觀人生觀加以教育引導(dǎo)，更主要的是要注重以什么樣的方式方法開展工作。要讓青年職工獲得更高的明辨是非的能力，掌握正確的方法論。開展思想政治工作
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活動載體。組織生活要適應(yīng)新形勢新變化，通過創(chuàng)新組織生活的方式方法，抓好以“三會一課”為主要內(nèi)容的組織生活的載體設(shè)計(jì)。用內(nèi)容豐富，形式多樣的組織生活保證黨組織
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力一直遇到有界限的地方才休止?！闭^“權(quán)力失去監(jiān)督是禍害”，所以加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，努力推進(jìn)依法行政，大力培育服務(wù)零售戶理念，從法律制度、方式方法
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;煙草事業(yè)才能接地氣、通靈氣、有生氣，也才能獲得源源不斷的前進(jìn)動力。
（一）堅(jiān)定理想道德信念 改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法
“四風(fēng)”，表面看千差萬別
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、內(nèi)容、渠道和對象也隨之發(fā)生了很大變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。總的來說，企業(yè)思想政治工作要在“六種方式方法”上求創(chuàng)新。（1）
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，來了個(gè)新任務(wù)就舉辦個(gè)學(xué)習(xí)班。無的放矢的培訓(xùn)導(dǎo)致知識更新慢的崗位年年“肯現(xiàn)飯”，知識更新快的崗位未得到及時(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)就失去了意義。
3.培訓(xùn)方式方法不科學(xué)。沿用
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，觀念、作風(fēng)和方式方法沒有能夠摒棄傳統(tǒng)的舊思維和舊套路，在新目標(biāo)、新定位、新形勢下群眾觀樹立不牢固，群眾路線貫徹不徹底，導(dǎo)致客我關(guān)系沒有找到共通點(diǎn)
