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，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“落地”、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)“生根”。
亮化先進(jìn)事跡。用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的責(zé)任意識(shí)創(chuàng)建營(yíng)銷(xiāo)示范崗位、優(yōu)秀基層單位，通過(guò)不同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選服務(wù)明星、技能之星，大力實(shí)施
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，推進(jìn)“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀在企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中“落地生根”。
2007年，省級(jí)工業(yè)公司逐步開(kāi)展建立董事會(huì)試點(diǎn)工作。按照在“探索中起步、實(shí)踐中完善”的要求
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“十大感動(dòng)團(tuán)隊(duì)”評(píng)比活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)總結(jié)、推廣創(chuàng)建“感動(dòng)”團(tuán)隊(duì)的新方法、新經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步深化了團(tuán)隊(duì)建設(shè)，促使感動(dòng)文化真正在員工中落地生根。
“坐上大卡車(chē)
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煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 隨著現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)的不斷推進(jìn)，原有的生產(chǎn)模式、組織模式、管理模式將必發(fā)生根本變革，2009年省局提出“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平”的九字方針
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，百年工廠“風(fēng)采依舊”。上海煙草集團(tuán)上海卷煙廠推動(dòng)生產(chǎn)管控從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)向“數(shù)據(jù)決策”，40多個(gè)“智能+”場(chǎng)景“落地生根”，讓數(shù)字技術(shù)“深度嵌入”、品牌
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”5人，省級(jí)以上“勞?！?5人，公司獲“全國(guó)文明單位”稱(chēng)號(hào)。
推動(dòng)黨建品牌落地生根
四川中煙面向新時(shí)代，搶抓新機(jī)遇，全面貫徹新發(fā)展理念
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運(yùn)行效率。尚偉攝
福建省局（公司）持續(xù)開(kāi)展“精益改善周”“小建議小改革小創(chuàng)新小發(fā)明”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了精益理念在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)落地生根。圖為廈門(mén)煙草物流公司員工
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“必答題”。從“碼上查煙”等便民工具的廣泛應(yīng)用，到多單位聯(lián)合推進(jìn)的數(shù)智賦能項(xiàng)目落地生根，再到“數(shù)字員工”體系的逐步完善，行業(yè)正通過(guò)技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合、協(xié)同與創(chuàng)新
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，將抽象的發(fā)展要求轉(zhuǎn)化為可落地、可檢驗(yàn)的培訓(xùn)方案，讓?xiě)?zhàn)略在基層真正落地生根。二是文化傳承的“紐帶”。扎根一線(xiàn)多年，對(duì)企業(yè)文化的核心內(nèi)涵與實(shí)踐要求有深刻認(rèn)知，
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，著力破解深層癥結(jié)。堅(jiān)持“剝繭抽絲、追根溯源”原則，從制度流程、人員意識(shí)、管控執(zhí)行等維度進(jìn)行系統(tǒng)性反思。逐項(xiàng)深挖問(wèn)題發(fā)生根源，識(shí)別流程斷點(diǎn)、責(zé)任盲區(qū)與能力短板
