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，結(jié)合分管工作和自身實際，分別作了學(xué)習(xí)心得體會發(fā)言。
會議指出，增強自信是推進畢節(jié)煙草上水平的重要支撐，認清差距是推進畢節(jié)煙草上水平的重要
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，每戶差距最高相差0.11畝，最低相差0.036畝，平均每戶相差0.048畝。數(shù)據(jù)基本吻合，其相差的原因是因使用GPS進行丈量的過程中
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營銷業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
培訓(xùn)前，縣局領(lǐng)導(dǎo)要求全體干部職工轉(zhuǎn)變思想，主動學(xué)習(xí)、請教、鉆研業(yè)務(wù)知識，通過“幫、帶、扶”等手段縮小業(yè)務(wù)技能知識的差距，
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，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，開展“對標找差、自我完善”和“四評四比”活動，對照崗位職責(zé)和規(guī)章制度，找差距，論不足，并制定有針對性
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中，退休職工年齡最大的65歲，退休職工選手平均年齡也在61歲，他們忘記了年齡差距，個個神采飛揚，意氣風(fēng)發(fā)，球桌上和年輕
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，消除城鄉(xiāng)貧困差距，成為國家有用之才。
紅遼公司沈陽卷煙廠對紅塔小辛屯希望小學(xué)的捐助工作自2008年開始至今長達五年，并持續(xù)進行從未間斷。每年從公司到廠級各級領(lǐng)導(dǎo)
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了與行業(yè)先進水平之間的差距，面對煙草行業(yè)大發(fā)展背景以及企業(yè)易地技改的新機遇，我們將積極行動起來，苦練內(nèi)功，夯實基礎(chǔ)，努力在企業(yè)管理
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工作中存在的不足和差距，努力提高服務(wù)水平。特別是按照車輛管理文件精神，加強管理，完善句出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。
三是堅決改。改正工作中存在的陋習(xí)，嚴格
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;規(guī)范崗位管理工作。
四是通過評價分析推進基礎(chǔ)規(guī)范化。通過分析各項工作與標桿指標和全局發(fā)展目標的差距，對于因流程設(shè)定影響工作質(zhì)量的及時優(yōu)化流程；對于因指標設(shè)定不合理影響評價
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;減少環(huán)境致癌因素方面進行了不懈的努力，部分地區(qū)已經(jīng)取得了顯著效果，但是距離發(fā)達國家還有相當(dāng)大的差距。
作為每一公民而言，我們自己要想預(yù)防肺癌
