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等活動(dòng)，提升了員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。督查組每月還對(duì)各部門讀書活動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，并將檢查結(jié)果納入月度績(jī)效考核，確保將活動(dòng)落到實(shí)處。
本次讀書活動(dòng)受到了
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各單位指定專人按照國(guó)家局制定的月度市場(chǎng)采集信息分析報(bào)告模式于每月5日前報(bào)送本單位上月卷煙市場(chǎng)采集信息分析報(bào)告。報(bào)告撰寫人員應(yīng)客觀、真實(shí)、全面地作出分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律，
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;云南昆明呈貢分公司區(qū)域市場(chǎng)部及時(shí)組織15戶目標(biāo)卷煙零售客戶召開了相關(guān)管理實(shí)施辦法培訓(xùn)會(huì)議。
培訓(xùn)會(huì)上，呈貢分公司對(duì)參會(huì)的卷煙零售戶傳達(dá)了文件精神，同時(shí)分公司將以月度為
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，認(rèn)真做好艱苦細(xì)致的市場(chǎng)基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步打牢卷煙市場(chǎng)基礎(chǔ)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率；三是及時(shí)制訂二次月度目標(biāo)補(bǔ)充考核辦法，充分調(diào)動(dòng)干部職工
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工作落到實(shí)處。
三是嚴(yán)考核。該局要求考核部門與內(nèi)管部門加強(qiáng)對(duì)基層站所的工作考評(píng)，通過日常檢查、暗訪抽查、月度考核等形式，充分發(fā)揮考評(píng)激勵(lì)作用，不斷調(diào)動(dòng)
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松，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真開展內(nèi)管工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)范運(yùn)作。三是加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，繼續(xù)開展月度職工教育活動(dòng)，積極參加技能鑒定工作
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月度工商例會(huì)制度，與工業(yè)企業(yè)協(xié)同建立市場(chǎng)跟蹤、調(diào)研和評(píng)估的工作機(jī)制，配合廣西中煙做好零售客戶和客戶經(jīng)理的專題培訓(xùn)，積極探索，建立工商協(xié)調(diào)培育高端
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;客戶座談交流活動(dòng)），以“四個(gè)突出”要求強(qiáng)化零售客戶培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升零售終端卷煙經(jīng)營(yíng)能力?！ ∫皇峭怀雠嘤?xùn)規(guī)劃。要求制定卷煙零售客戶月度培訓(xùn)方案
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度預(yù)算執(zhí)行工作。
三是嚴(yán)格考評(píng)考核。根據(jù)制定出臺(tái)的預(yù)算管理考核方案，財(cái)務(wù)部門對(duì)預(yù)算項(xiàng)目歸口管理部門分月度、季度進(jìn)行考評(píng)考核，并將考核結(jié)果在績(jī)效中兌現(xiàn)。通過加大考評(píng)考核
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，對(duì)下向員工和煙農(nóng)述廉，接受群眾測(cè)評(píng)。
四是責(zé)任追究防線。建立收購(gòu)期間收購(gòu)骨干、收購(gòu)關(guān)鍵崗位人員工作月度績(jī)效考核辦法、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗目標(biāo)考核細(xì)則，按照
